在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記指出,，必須正確處理干凈和擔當?shù)年P系,，要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來,。這既是對中央和國家機關黨員干部的明確要求，也為各級領導干部修身用權,、干事創(chuàng)業(yè)指明了正確方向,。

　　什么樣的干部是好干部,？習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當”,，確立了新時代好干部標準的核心要素。忠誠是為政之魂,，干凈是立身之本,，擔當是成事之要，三者相輔相成,、有機統(tǒng)一,，缺一不可。

　　近年來,，從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華,、撲下身子苦干實干的廖俊波，到受到表彰的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”,，無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠,、對人民的深情、對公仆本色的堅守,、對職責使命的擔當,。百姓誰不愛好官？建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，是人民群眾的熱切期盼,，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求。

　　也應看到,，現(xiàn)實中,，有一些人把干凈和擔當割裂開來甚至對立起來，與好干部標準背道而馳,。有人把正風反腐當成不擔當,、不作為的借口，聲稱“管得嚴了,，空間小了”,，當起了甩手掌柜；有人為了“不出事”,，寧可不干事,，遇到問題矛盾繞著走；有人把依法依規(guī)辦事視為負擔,，為效率低下,、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示,，對干部來說,，忠誠,、干凈、擔當,，猶如鼎之三足,，少了哪個都不行。不管是政治麻木,、辦事糊涂的昏官,，飽食終日、無所用心的懶官,，還是推諉扯皮,、不思進取的庸官，以權謀私,、蛻化變質(zhì)的貪官,，都喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色，都是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵,。

　　實際上,，在全面從嚴治黨的背景下，政治生態(tài)不斷凈化,，從政環(huán)境不斷優(yōu)化,，制度建設不斷強化，干部干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)的空間和舞臺不是變小了,，而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的,，是一些人任性妄為,、貪污腐化的空間。領導干部把干凈和擔當統(tǒng)一起來,，有著越來越多的有利條件,，有著可以大有作為的新時代機遇。

　　為官避事平生恥,，大事難事看擔當,。能否敢于負責、勇于擔當,，最能看出一個干部的黨性和作風,。當前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務艱巨繁重,，脫貧攻堅還有不少硬仗要打,，各種風險挑戰(zhàn)不容忽視。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時刻,，越需要領導干部激發(fā)擔當精神,，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔子,，敢于啃最硬的骨頭。干部處理好干凈和擔當?shù)年P系,，就應鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,，練就勇于擔當、善作善成的過硬本領,，經(jīng)得起各種風浪考驗,，干出無愧于黨和人民的新業(yè)績。

　　好干部是選出來的,，更是管出來的,。嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護,，是對干部真正負責,。要堅持嚴字當頭，加強對干部的全方位管理監(jiān)督,，構建不敢腐,、不能腐、不想腐的長效機制,，為干部清正廉潔打好“預防針”,、筑牢“防火墻”。同時,，要把嚴管與厚愛,、約束和激勵有機結合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創(chuàng)新,，樹立崇尚實干,、倡導擔當?shù)孽r明導向，為擔當者擔當,，為干事者撐腰,，充分調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強勁動力,。