政府部門,、群團組織、市場主體應該形成良性互動,，共同把龐大的市場做成優(yōu)質事業(yè)和產(chǎn)業(yè)


       繼上海攜程親子園虐童事件引發(fā)輿論高度關注后,，廣西又曝出兩起幼兒園虐童案。所謂母子連心,，任何一位家長都無法接受“心中最柔軟的地方”被傷害,，讓孩子安全、健康成長,，是整個社會共同的需求和希望,。

       十九大報告提出必須取得“新進展”的7項民生要求，“幼有所育”排在首位,。隨著我國義務教育的普及,，0—6歲的幼托教育面臨的供需矛盾相對更為突出。盡管2016年全國共有幼兒園24萬所,，全國學前三年毛入園率達到77.4%,，比2012年提高了12.9%，但距離到2020年完成85%的目標，還有不小差距,。同時,，全面二孩的政策推動，生活水平和育兒理念的普遍提高,，都在不斷拉升人民群眾對幼托數(shù)量和質量的雙重期待,。“好入園”仍在路上狂奔,，“入好園”又策馬趕到,，要解決社會主要矛盾的這一具體體現(xiàn)，發(fā)展需要“趕考”的地方非常多,。

       舉一綱而萬目張,。問題困難如山，但當前最讓人民群眾揪心和痛恨的,，當屬直接造成孩子身心傷害的虐童行為,。事實上，針對虐童的立法工作一直在推進,。幾年前,，輿論關注的浙江溫嶺“虐童事件”，涉事女教師被警方以涉嫌尋釁滋事罪刑拘,，最后卻被無罪釋放,。如果放在今天，刑法修正案（九）已將虐待老幼病殘等虐待行為入刑,，其必將依法受到嚴懲,。在有法可依之后，最重要的是理性客觀地辦好每一起“虐童案”,。更加科學的責任劃分,、更加準確的量刑標準乃至社會的公平正義，就是在每一起個案的積累中不斷完善的,。處理好攜程親子園虐童等案件,，并及時總結歸納、公之于眾,，才能讓法律顯示出最強大的威懾力,。

       除了涉嫌虐待兒童的幾個當事人，這幾天輿論的矛頭針對的還有經(jīng)營方和監(jiān)管方,。應該說,，企業(yè)主動為員工對接幼托機構，對職工來說是“雪中送炭”,。我們需要批評的,，是有關部門和單位平時“多頭分管，都管不到底”,，出現(xiàn)非常事件時又簡單粗暴處理涉事單位,，事后卻沒有監(jiān)管和制度的完善,；相關企業(yè)只講經(jīng)濟效益，資質不夠資源湊,，存在不辦教育辦買賣的思維,。因噎廢食不可取，大干快上也不可取,，政府部門,、群團組織、市場主體應該形成良性互動,，走出“不出事怎么都行,，出了事怎么也不行”的怪圈，共同把龐大的市場做成優(yōu)質事業(yè)和產(chǎn)業(yè),。

       虐童現(xiàn)象刺目無比,，但個案決不能讓整個幼師團隊來背鍋。有網(wǎng)友回憶“我孩子的老師一邊自己吃飯一邊給孩子端屎端尿”,，有人說起“姥爺接走孩子,，不知情的媽媽找到園里，老師當時就暈倒了”……幼師并不是一個容易干的職業(yè),，很多老師其實主要是靠愛心良知和職業(yè)素養(yǎng)在拼,。如果幼師遴選機制、職業(yè)圖景,、監(jiān)管層級,、收入待遇不能完成轉型升級，又如何保證幼師們的職業(yè)尊嚴與美好生活,？希望能看到更多類似“最低工資必須為當?shù)刈畹凸べY兩倍以上”的規(guī)定出臺,，這不僅能增加老師們的收入，也能轉化為更多的耐心與素質,，最終為孩子贏得幸福與快樂的童年,。

       孩子的笑臉，是一個家庭的獲得感幸福感安全感之所系,。“對政府責任,、經(jīng)費投入、管理體制,、辦園體制,、教師隊伍建設等核心問題做出明確法律規(guī)定”——去年，多位全國人大代表提出關于加快制定學前教育法的議案,，建議加快立法進程,。只有把“幼有所育”的步子邁得再大些、再快些，才能不負“多謀民生之利,、多解民生之憂”的承諾,。（曹鵬程）