干部遭遇不實(shí)舉報(bào)甚至惡意誣告,，應(yīng)該如何處理？今年以來,，新疆、貴州,、浙江,、吉林,、湖北等多地出臺澄清不實(shí)舉報(bào)、為被錯告誣告黨員干部澄清正名以及處置誣告陷害等行為的相關(guān)規(guī)定,，受到各界關(guān)注,。及時為“被抹黑”的干部“正名”，不讓干事的干部流汗又“流淚”,，切實(shí)體現(xiàn)了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

當(dāng)前,，全面從嚴(yán)治黨工作卓有成效,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對“問題干部”的相關(guān)線索深挖徹查，形成了強(qiáng)大震懾效應(yīng),。但與此同時,，也有少數(shù)人為達(dá)到個人目的，采取通過不實(shí)的投訴舉報(bào)方式誣陷他人,。這種行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部個人名譽(yù),，挫傷了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，也背離了信訪舉報(bào)初衷,，浪費(fèi)了行政資源,，惡化了地方的政治生態(tài)。來自湖北省紀(jì)委監(jiān)委的一項(xiàng)專題調(diào)研顯示,，惡意誣告可謂是五花八門,，有的故意捏造“問題線索”，借信訪舉報(bào)對他人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),；有的在換屆考察前夕,，故意制造“黑料”，給他人“使絆子”,；有的因?yàn)樽陨淼牟缓侠碓V求沒有得到滿足,，肆意造謠中傷他人……

不實(shí)舉報(bào)中，很多涉及的事情雖然不大,，但因?yàn)榕e報(bào)內(nèi)容有意含糊不清,，完全調(diào)查清楚殊為不易?！耙环庑?、幾角錢、查幾年”——基層群眾的調(diào)侃,，正是這種狀況的真實(shí)寫照,。一些地方，對于被舉報(bào)的干部,，在干部被考察的關(guān)鍵時刻,，簡單粗暴選擇了擱置使用,；也有的地方，久查無果,，最終不了了之,。放任此種現(xiàn)象存在，容易讓受到誣告的黨員干部“寒了心”“泄了氣”,。蒙受“不白之冤”的干部,，難免會背上“思想包袱”，在工作中多了很多顧慮,，甚至在擔(dān)當(dāng)作為方面受到影響,。

為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，建立常態(tài)化的澄清,、“正名”機(jī)制，尤為必要,。為實(shí)干者“撐腰”鼓勁,，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動擔(dān)當(dāng)作為的體現(xiàn)。一些地方,，通過召開澄清會,、出具書面說明、向黨組織進(jìn)行通報(bào)等方式,，為干部消除不實(shí)舉報(bào)帶來的負(fù)面影響,，有效幫助被誣告、錯告的干部卸下思想擔(dān)子,，釋放了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵效應(yīng),。

做到澄清、“正名”的同時,，對于故意誣告,、陷害的行為也絕不能放任。部分地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)探索實(shí)施了“對查實(shí)確屬誣告者,，通知誣告者本人并向所在單位通報(bào),，情節(jié)嚴(yán)重的立案調(diào)查”的方式，值得借鑒,。

還清白者以清白,，讓誣告誹謗者不敢肆意妄為，唯有如此,，才能更好地保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，更好地營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。