要將頸椎病等疾病列入職業(yè)病，首先應(yīng)邁過“認(rèn)定難”這道關(guān),，在保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的前提下推行。

　　近日，一則“頸椎病或?qū)⒓{入法定職業(yè)病”的新聞登上微博熱搜,，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。

　　據(jù)新京報(bào)報(bào)道，健康中國(guó)行動(dòng)推進(jìn)委員會(huì)辦公室日前召開的新聞發(fā)布會(huì)透露,，頸椎病,、肩周炎、腰背痛,、骨質(zhì)增生,、坐骨神經(jīng)痛等疾病，已被列為勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)預(yù)防的疾病,。中國(guó)疾控中心職業(yè)衛(wèi)生所副所長(zhǎng)孫新稱,，這些雖然目前并未列入職業(yè)病范疇，但都是與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的工作相關(guān)疾病,，今后有可能也被列入職業(yè)病相關(guān)目錄,。

　　現(xiàn)行的《職業(yè)病分類和目錄》是2013年調(diào)整修訂的，主要包括10大類132種職業(yè)病,，并不包括肌肉骨骼損傷類疾病,。而在工作方式發(fā)生改變的情境下，對(duì)職業(yè)病分類與目錄加以調(diào)整和擴(kuò)容,，讓其跟上現(xiàn)代上班族的需求,，也成了很多人的呼聲。

　　在此情境下,，頸椎病或?qū)⒘腥肼殬I(yè)病,，無疑切中了眾多上班族的痛點(diǎn)：“10個(gè)上班族，9個(gè)頸椎痛,?！笨紤]到越來越多辦公室白領(lǐng)、教師這些文職，還有駕駛員等一般意義上的藍(lán)領(lǐng),，都成了頸椎疾病的高發(fā)人群,。鑒于“精準(zhǔn)”認(rèn)定職業(yè)病有助于預(yù)防，未來若將頸椎病等納入職業(yè)病,，顯然能引導(dǎo)用人單位更好地關(guān)注勞動(dòng)者健康,。

　　納入是大趨勢(shì)，但需要注意的是,，像頸椎病,、肩周炎等疾病雖與長(zhǎng)時(shí)間固定體位作業(yè)有很大關(guān)聯(lián)，但現(xiàn)代人許多不良生活習(xí)慣也可能導(dǎo)致這些疾病,，如近年來長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)的“低頭族”越來越多,，或者坐姿不對(duì)，這都可能導(dǎo)致頸椎病等疾病,。

　　如果簡(jiǎn)單將頸椎病等疾病納入職業(yè)病范疇,，將可能大大增加用人單位壓力，且用人單位可能要為員工自身的不良生活習(xí)慣埋單,，成了“冤大頭”,。考慮到當(dāng)下的勞資博弈格局,，壓力向資方轉(zhuǎn)嫁,，很可能使得對(duì)頸椎病的職業(yè)病認(rèn)定虛置，削弱其可操作性,。

　　鑒于此,，要將頸椎病等疾病列入職業(yè)病，首先應(yīng)邁過“認(rèn)定難”這道關(guān),，在保護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的前提下推行,。

　　具體而言，要在充分論證的基礎(chǔ)上,，對(duì)勞資雙方的舉證責(zé)任加以明晰,；非但如此，還要通過可能的醫(yī)學(xué)技術(shù)甄別手段和對(duì)“頸椎病與工作的相關(guān)度”的精確辨析（包括將企業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度作為參考因素）,，盡可能實(shí)現(xiàn)“應(yīng)認(rèn)盡認(rèn)”,、不該認(rèn)定的不給企業(yè)隨意轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)。

　　總而言之,，就是經(jīng)過科學(xué)論證,、條件成熟之后，再具體實(shí)施,，這樣才能讓由此帶來的“增加權(quán)益”真正裝進(jìn)勞動(dòng)者“兜里”,?！醮飨热危殕T）