祝姚玲

　　近日,，浙江省委組織部組織開展省管干部不實舉報澄清工作，通過會議澄清,、班子內(nèi)部澄清,、向本人澄清等形式,，集中為5名省管干部“正名”,。

　　這是對干部疑慮的回應(yīng)：對于因干事創(chuàng)業(yè)受冤的干部,，我們一定要還以清白。這也是組織部門的一種擔(dān)當(dāng)：為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，我們絕不流于口頭。

　　今年以來,，浙江省廣泛開展干部澄清正名工作，讓受到不實舉報的干部放下“包袱”,、輕裝上陣,，彰顯了“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向。杭州市對96名干部的失實問題舉報予以通報澄清,；寧波市對101名黨員干部進(jìn)行了澄清；紹興市集中為70名黨員干部澄清正名,。各區(qū)縣也在密集行動：6月,，建德市召開失實信訪舉報澄清會，為黨員干部澄清正名,；3月，義烏市為6名遭遇不實舉報干部正名,；1月,，仙居縣紀(jì)委監(jiān)委召開失實紀(jì)檢監(jiān)察舉報澄清通報會，為受到不實舉報的干部正名……

　　為遭遇不實舉報的干部正名,，正當(dāng)其時。當(dāng)前,，改革發(fā)展已進(jìn)入深水區(qū),，要突破利益固化的藩籬,，沒有敢破敢立,、敢闖敢干的勇氣和擔(dān)當(dāng)是不行的。觸動利益難免會得罪一些人,，得罪一些人又可能會遭到誣告陷害。如果這時候組織不作為不擔(dān)當(dāng),，就會助長誣告者的威,、寒了擔(dān)當(dāng)者的心。

　　為遭遇不實舉報的干部正名,，向難而行?！盀閾?dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”知易行難。一則源于誣告容易澄清難,，花一個小時編一則誣告,，受害人卻要花大力氣搜索證據(jù)自證清白，很多時候是“泥娃娃跳黃河,，洗不凈也洗不清”,；二則源于案件往往十分復(fù)雜,，沒有抽絲剝繭、撥云見日的智慧和毅力,，很難查個清清楚楚,、明明白白。正因為難,，不少人對“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”抱一種觀望態(tài)度,，心里也一直打著個問號。

　　“志不求易,，事不避難”,，這一次,，浙江從組織層面?zhèn)鞒鰸M滿的正能量,，暖了人心,、正了民風(fēng)、肅了政風(fēng),。

　　知難而進(jìn)方顯勇，守護(hù)正義顯擔(dān)當(dāng),。為干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，需要多一點掌聲，因為他們是有為者,；為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織,，同樣需要多一點掌聲，因為他們保護(hù)了有為的干部,；而我們的掌聲,，正是我們的擔(dān)當(dāng),！