在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上,，習(xí)近平總書記指出，必須正確處理干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系,，要把干凈和擔(dān)當(dāng),、勤政和廉政統(tǒng)一起來。這既是對中央和國家機關(guān)黨員干部的明確要求,，也為各級領(lǐng)導(dǎo)干部修身用權(quán),、干事創(chuàng)業(yè)指明了正確方向。

　　什么樣的干部是好干部,？習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”,，確立了新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)的核心要素,。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本,，擔(dān)當(dāng)是成事之要,，三者相輔相成、有機統(tǒng)一,，缺一不可,。

　　近年來,，從甘當(dāng)司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦干實干的廖俊波,，到受到表彰的“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”,，無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情,、對公仆本色的堅守,、對職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)。百姓誰不愛好官,？建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,，是人民群眾的熱切期盼，也是黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求,。

　　也應(yīng)看到,，現(xiàn)實中，有一些人把干凈和擔(dān)當(dāng)割裂開來甚至對立起來,，與好干部標(biāo)準(zhǔn)背道而馳,。有人把正風(fēng)反腐當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口,，聲稱“管得嚴(yán)了,，空間小了”，當(dāng)起了甩手掌柜,；有人為了“不出事”,，寧可不干事，遇到問題矛盾繞著走,；有人把依法依規(guī)辦事視為負(fù)擔(dān),，為效率低下、懶散懈怠找托詞,。大量反面案例警示,，對干部來說，忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)，猶如鼎之三足,，少了哪個都不行,。不管是政治麻木、辦事糊涂的昏官,，飽食終日,、無所用心的懶官，還是推諉扯皮、不思進取的庸官,，以權(quán)謀私,、蛻化變質(zhì)的貪官，都喪失了共產(chǎn)黨人的政治本色,，都是黨和人民事業(yè)發(fā)展的大敵,。

　　實際上，在全面從嚴(yán)治黨的背景下,，政治生態(tài)不斷凈化,，從政環(huán)境不斷優(yōu)化，制度建設(shè)不斷強化,，干部干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)的空間和舞臺不是變小了，而是變得越來越寬廣,。真正被壓縮的,，是一些人任性妄為、貪污腐化的空間,。領(lǐng)導(dǎo)干部把干凈和擔(dān)當(dāng)統(tǒng)一起來,，有著越來越多的有利條件,，有著可以大有作為的新時代機遇,。

　　為官避事平生恥，大事難事看擔(dān)當(dāng),。能否敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng),。當(dāng)前,，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重，脫貧攻堅還有不少硬仗要打,，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)不容忽視,。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關(guān)鍵時刻,，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,，不怕接燙手山芋，勇于挑最重的擔(dān)子,，敢于啃最硬的骨頭,。干部處理好干凈和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，就應(yīng)鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,，練就勇于擔(dān)當(dāng),、善作善成的過硬本領(lǐng)，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗,，干出無愧于黨和人民的新業(yè)績,。

　　好干部是選出來的,，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛,，監(jiān)督就是保護,，是對干部真正負(fù)責(zé)。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，加強對干部的全方位管理監(jiān)督,，構(gòu)建不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機制,，為干部清正廉潔打好“預(yù)防針”、筑牢“防火墻”,。同時,，要把嚴(yán)管與厚愛、約束和激勵有機結(jié)合起來,。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創(chuàng)新,，樹立崇尚實干、倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為干事者撐腰，充分調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性,，為事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強勁動力,。