近日,，棗莊市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知，全力維護(hù)高溫天氣期間職工合法權(quán)益和身心健康,。

       一,、嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定

       企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理,超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè),。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

       二,、全面落實(shí)工作場(chǎng)所防暑降溫措施

       企業(yè)要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品,、防暑降溫飲料、保健用品等,營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),。要對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施,必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療,。

       三、及時(shí)落實(shí)高溫待遇

       企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,不得因高溫天氣停工,、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇,。要嚴(yán)格落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社字〔2021〕64號(hào)),按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元,其他作業(yè)人員每人每月180元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi),不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi),。

       各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將運(yùn)用“雙隨機(jī),、一公開(kāi)”檢查，加大對(duì)建筑,、交通,、物流、電力,、通信,、環(huán)衛(wèi)、餐飲等行業(yè)企業(yè)高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障執(zhí)法檢查力度,，督促用人單位合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和工作強(qiáng)度,，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇,。

（https://mp.weixin.qq.com/s/Qy_18yPSnbhapN45tWyXfQ）