近日,，由國家體育總局體育科學研究所發(fā)布的《2023年職工體質(zhì)檢測“萬里行”典型工種體質(zhì)狀況報告》，對從事傳統(tǒng)重工業(yè),、高科技產(chǎn)業(yè)和新興服務(wù)業(yè)等行業(yè)的職工體質(zhì)進行了抽樣檢測,，在職工體質(zhì)健康“摸底”工作上邁出了重要一步。在7個月的時間里,，“萬里行”活動走進全國10個?。▍^(qū)、市）的22家企業(yè),，為近萬名職工進行了體質(zhì)測試,，最終出爐這份《報告》。（12月27日《工人日報》）

??過去維護職工健康的常見做法是,，在病種上重點針對職業(yè)病展開行動,，在推進健康項目時，則通常以具體的單位為主,。過去也會針對一些行業(yè)和地區(qū)進行職工體質(zhì)調(diào)查和健康維護,，但規(guī)模普遍較小。不同的是,，今年5月份啟動的企業(yè)職工體質(zhì)檢測“萬里行”活動,，則在規(guī)模和范圍上更進一步，可站在全局的角度,，全面且詳實地摸清我國職工體質(zhì)的“家底”,。

??事實證明，這次“萬里行”的確不虛此行,，獲得的健康數(shù)據(jù)和結(jié)論都具有很高的質(zhì)量和參考價值,。從有利的一面看,，我國職工的體質(zhì)狀況整體較好，四分之三的職工體質(zhì)綜合評價達到合格及以上水平,，其中達到優(yōu)秀或良好水平的職工比例為三分之一,。此外，非體力勞動者的體質(zhì)綜合水平好于體力勞動者,，女性職工和低年齡組職工的體質(zhì)綜合水平分別優(yōu)于男性職工和高年齡組職工,。

??另一方面，通過這次體質(zhì)測試發(fā)現(xiàn)的問題同樣不容忽視,。比如,，不論從事體力勞動還是非體力勞動的職工，超重肥胖和體重過低的“兩極”問題都值得警惕,；較為普遍存在的心肺耐力欠佳問題,，導致慢性病風險增高。此外,，快遞從業(yè)人員下肢力量相對較弱,，而科技人員和辦公室人員上肢力量不足可能導致腕疼痛、“鼠標手”,、頸椎和肩部肌肉過度緊張,，引發(fā)頸椎病、肩周炎等健康問題,。這些都應(yīng)該引起高度重視,。

??摸清職工體質(zhì)“家底”是為了更好地管理“家務(wù)”。類似測試可以作為維護職工健康的重要參考,，除了防治職業(yè)病要更加緊密地結(jié)合行業(yè)特點和更有針對性外,，還應(yīng)著重應(yīng)對好職工面臨的共同健康難題。比如超重肥胖和體重過低的“兩極”問題在職場體現(xiàn)得尤為明顯,，很多職工飲食結(jié)構(gòu)不合理,、缺乏運動、過度減肥等,，是導致這種現(xiàn)象的重要原因,，應(yīng)將這些不良習慣納入職工健康促進的優(yōu)先項目當中。

??用工單位在健康促進方面缺乏具體的規(guī)劃和行動,。因此,，用工單位除了要持續(xù)倡導健康的工作與生活方式、定期組織職工進行體檢之外,，還應(yīng)通過增加體育運動設(shè)施,、讓職工擁有更多時間鍛煉、清理有損健康的“加班文化”等舉措，為提升職工的健康水平營造良好的條件與氛圍,。

??職工是家庭的頂梁柱，他們的健康問題關(guān)系到家庭的生計,。由于職場競爭激烈,、工作壓力大，部分工種所處的環(huán)境較差或具有特定健康風險等,，也容易導致一些職工出現(xiàn)健康問題,。摸清職工體質(zhì)“家底”利于精準施策，從而更好地維護職工的健康,，在重視與呵護職工本人的同時,，也間接向職工的家庭送去溫暖與關(guān)愛。 （時本）