“每當看到村民服用我開的藥后病情好轉(zhuǎn),，就特別開心,?！痹谡憬『菔邪布h天荒坪鎮(zhèn)橫路村衛(wèi)生服務站，95后村醫(yī)潘愫愫為村民診療時與記者分享從業(yè)感受,。去年底,，潘愫愫取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證后，便回村服務,。問起為何愿意扎根鄉(xiāng)村，她笑盈盈地說：“我在橫路村長大,，小時候醫(yī)生用針灸給我治病,，想著以后當個醫(yī)生。現(xiàn)在實現(xiàn)了夢想,，離家又近,。”

??在安吉，變化顯而易見,。曾經(jīng)關(guān)門數(shù)年的村衛(wèi)生服務站重新啟用,，越來越多像潘愫愫這樣的青年成為村醫(yī)。這得益于安吉2018年開始探索的“中醫(yī)師承定向培養(yǎng)”模式：選拔當?shù)剞r(nóng)村青年,，撥?？睢⑴鋷煾?、給編制,，完成4年培訓后回村行醫(yī)。安吉的實踐,，為解決鄉(xiāng)村醫(yī)生“青黃不接”難題提供了思路,。

??充實鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，關(guān)鍵在于吸引人才,。近年來,，從開展衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”政策,，到實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃,，各地采取一系列務實舉措，致力于培育壯大鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,。在基層,，年輕村醫(yī)職業(yè)落差大、崗位認同度不高等問題依然存在,。采訪時,，一位相關(guān)負責人感慨：“壯大村醫(yī)隊伍，不僅要解決待遇問題,、吃住問題,，還有生活習慣、人文環(huán)境融入的問題,?！闭窃谶@個意義上，“中醫(yī)師承定向培養(yǎng)”模式專注從當?shù)剡x拔熱愛中醫(yī)藥,、有志于村醫(yī)事業(yè)的青年,，實現(xiàn)了育人、用人,、留人的統(tǒng)一,。

??搭平臺、建機制,，培養(yǎng)村醫(yī)要增強系統(tǒng)思維,，從培訓,、上崗、執(zhí)業(yè)等方面統(tǒng)籌安排,?！爸嗅t(yī)師承定向培養(yǎng)”模式，要求學員接受4年培訓,，理論學習,、師承學習、醫(yī)院輪轉(zhuǎn)實習缺一不可,。學員在取得傳統(tǒng)醫(yī)學師承出師證和鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證,、定向回到村級衛(wèi)生服務站后，還需要為他們解決人事編制,、薪資待遇等問題,。目前，安吉30名取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員已納入事業(yè)編制人員管理,。加大支持保障力度,，落細落實待遇保障與激勵政策，才能讓鄉(xiāng)村醫(yī)生多一些職業(yè)認同感,、獲得感,。

??搭事業(yè)舞臺、暢晉升平臺,，人才自會聚集,。如今，潘愫愫每周都抽出時間到安吉縣中醫(yī)醫(yī)院跟師抄方,。提供更多培訓,、進修等機會，既能提高村醫(yī)專業(yè)能力和實踐技能,，也有利于拓寬其職業(yè)發(fā)展空間,，更好服務群眾。未來,，職稱評定政策能否跟上,、扶持措施能否持續(xù)，都事關(guān)建好長效機制,。形成育人,、用人、留人的良性循環(huán),，就能有效減少人才流失,，更好激發(fā)基層醫(yī)療隊伍的活力。

??健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系,，是筑牢億萬農(nóng)民群眾健康的“第一道防線”,，也是全面推進鄉(xiāng)村振興的題中應有之義。從實踐來看,，一些地方通過優(yōu)質(zhì)資源下沉,、上下聯(lián)動，著力提升基層衛(wèi)生服務能力,。比如,，鄉(xiāng)村醫(yī)生可在醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體平臺的幫助下,，提升專業(yè)技能,、共享醫(yī)療資源。這說明,，發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，人才只是一方面，還應多措并舉,、整合資源,，推進縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化，織牢城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng),。

??黨的二十大報告提出：“發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍,，把工作重點放在農(nóng)村和社區(qū)?！迸c年輕村醫(yī)們交談,，記者真切感受到蓬勃的朝氣、奮進的動力,。推動更多強基層,、惠民生的政策舉措落地見效，讓村醫(yī)在廣袤的鄉(xiāng)村舞臺上盡展才華,，健康中國建設將邁出更堅實的步伐,。（楊彥帆）