住院陪護(hù)難是一個老話題,。近來,，又有兩個案例引發(fā)關(guān)注,。一是一位北京市民在幾家醫(yī)院輾轉(zhuǎn)住院大約70天,，經(jīng)過醫(yī)保報銷后自付醫(yī)療費1萬多元，而護(hù)工費比醫(yī)療費還高,，支付了1.7萬余元,。另一個是有患者家屬向媒體反映，因醫(yī)院不允許家屬陪護(hù),，自己只能每天在病房外守候,。

??對于普通家庭來說，不少患者都希望自己的家屬來陪護(hù),。一來,，錢是辛辛苦苦掙來的，能省則??；二來，家屬更了解患者,，照顧更細(xì)心,，有利于患者治療和康復(fù)。更重要的是,，患者家屬花錢請了護(hù)工,，可一些護(hù)工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守不盡如人意。這些護(hù)工之所以護(hù)理能力不足,，與行業(yè)入職門檻低,、培訓(xùn)不規(guī)范等有很大關(guān)系。比如,，有的家政公司招聘護(hù)工時,，不限學(xué)歷、無需相關(guān)經(jīng)驗,，年齡最好是四五十歲,，吃苦耐勞、手腳麻利即可,。

??一邊是想自行陪護(hù)而不得,，另一邊是請護(hù)工有可能花冤枉錢，患者家屬的遭遇引發(fā)共情。

??板子是不是應(yīng)該打到醫(yī)院身上,？仔細(xì)一想，沒這么簡單,。醫(yī)院的一些病區(qū)不允許家屬陪護(hù)有其合理性,。比如，傳染病區(qū)遵循傳染病管理規(guī)范,，家屬不能隨便進(jìn)出,。此外，如果醫(yī)院不參與陪護(hù)服務(wù),，一旦在陪護(hù)過程中患者出了問題,，容易出現(xiàn)醫(yī)患矛盾。然而,，讓護(hù)士承擔(dān)患者所有的護(hù)理工作既不現(xiàn)實也不合理,。

??盡管如此，壯大陪護(hù)人員隊伍,、提供住院陪護(hù)服務(wù),，醫(yī)院依然責(zé)無旁貸。在醫(yī)院護(hù)理資源獲得有效補充之前,，或許破局之道在于培養(yǎng)醫(yī)療護(hù)理員,。2022年4月份，國家衛(wèi)健委印發(fā)《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》,，在補齊護(hù)理短板弱項方面,，提出“建立完善護(hù)理崗位管理制度”“探索建立和發(fā)展醫(yī)療護(hù)理員職業(yè)隊伍”。一些地區(qū)也開始了相關(guān)的嘗試,。2022年8月份,，福建省開始組織實施公立醫(yī)院“無陪護(hù)”病房試點工作。

??從試點經(jīng)驗來看,，無論是醫(yī)院的護(hù)理員制度逐漸完善,，還是護(hù)理員經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后持證上崗，要確?！盁o陪護(hù)”病房護(hù)理服務(wù)能夠長期,、健康運轉(zhuǎn)，都需要資金支持,。未來,，不論是吸引社會資本參與，還是推出相關(guān)扶持政策,，都不宜搞“一刀切”,，要因地制宜探索符合實際情況的實施方案。對于醫(yī)院來說,，需要醫(yī)患雙方多理解與配合,，給患者和家屬多一點自由選擇的空間,，由此才能照亮“零陪護(hù)”之路。 （年 ?。?/p>

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