本報(bào)訊 近年來，棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦綜采二區(qū)黨支部以建設(shè)一流隊(duì)伍,、創(chuàng)造一流業(yè)績,、樹立一流形象為目標(biāo)，實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)引領(lǐng),、金點(diǎn)子行動,、金手指工程、創(chuàng)新型職工競賽“三金一創(chuàng)”黨建品牌,，打造了一支過硬黨支部,破解了職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊,、創(chuàng)新激情不高等難題。

       該黨支部在全區(qū)開展了師帶徒活動,，舉行隆重的師帶徒簽字儀式,。通過儀式，讓師傅有榮譽(yù),，讓徒弟有信心,，讓師傅有責(zé)任，讓徒弟有目標(biāo),，呈現(xiàn)出濃厚的學(xué)技術(shù)氛圍,。為確保師帶徒出效果，實(shí)行雙向考核,，規(guī)定帶徒期限,，徒弟達(dá)到的目標(biāo)，經(jīng)考核合格,，師徒二人同等獲得獎勵,，讓師徒形成一個共同體，激勵他們共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，共創(chuàng)佳績。

       結(jié)合工作實(shí)際和工作難點(diǎn),，該黨支部開展了“金點(diǎn)子創(chuàng)價值”活動,。由工區(qū)拿出專項(xiàng)資金，對職工提出的“金點(diǎn)子”進(jìn)行回購,。2018年以來共收集金點(diǎn)子580余條,，直接或間接創(chuàng)效約300萬元,。

       該黨支部積極開展“創(chuàng)新型員工競賽”活動，通過“五星職工”評選活動,，每月在各班組評出安全之星、技術(shù)之星,、質(zhì)量之星,、誠信之星、節(jié)能之星各一名,。在技術(shù)人才的培養(yǎng)方面,，本著“一人多崗、一人多責(zé),、能合則合,、能并則并”的兼職作業(yè)原則對職工進(jìn)行培訓(xùn)，全面打造復(fù)合型人才,。

       堅(jiān)持開展金牌師徒,、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)和技術(shù)型員工評選活動，對大學(xué)生實(shí)行“輪崗+助理”培養(yǎng)模式,，進(jìn)一步提升大學(xué)生工作能力,，管理能力。選派3名大學(xué)生參加“智能裝備工程師,、金牌操作師”外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，著力將他們培養(yǎng)成有知識、有技術(shù),、實(shí)操能力強(qiáng)的智能化高端人才,。