歲末年初,，農民工工資支付越來越受到關注,。近日,，我市采取多項措施做好2018年春節(jié)前農民工工資清欠工作，確保廣大農民工開開心心回家過個好年,。

完善工資支付監(jiān)控預警機制,，強化源頭預防。我市充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化,、網(wǎng)絡化”管理優(yōu)勢,，對轄區(qū)內用人單位工資支付情況實行日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患,。持續(xù)加大主動巡視用人單位及勞動場所的次數(shù)和頻率,，特別是加大對易發(fā)生工資拖欠的重點區(qū)域和企業(yè)的監(jiān)控力度。

加大執(zhí)法力度,，嚴厲打擊欠薪違法行為,。我市進一步暢通舉報投訴渠道、網(wǎng)絡舉報平臺,，舉報電話24小時專人值班受理,，堅持做到有報必查、有訴必理,。對舉報投訴以及網(wǎng)絡等各類媒體出現(xiàn)的案件線索及時應對,。對符合立案條件的，堅決立案查處,，做到法定期限內快辦快結,，欠薪案件限時清零。加強行政司法聯(lián)動,，保持對惡意欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢,。

完善長效機制，編織維護農民工合法權益安全網(wǎng),。我市積極實施“一書兩金一卡”制度,，構建勞動用工誠信體系，實施拖欠農民工工資“黑名單”制度,，并按規(guī)定實行聯(lián)合懲戒,，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”,。對典型欠薪案件,，依法向社會集中公布。“誠信評價”,、“社會公布”以及“黑名單”制度,，成為懸在違法企業(yè)頭上的“三把利劍”,。建立討薪綠色通道，對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件開辟“綠色通道”,，優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭,、及時裁決,、快速結案；對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件掛牌督辦,。