為進一步推進企業(yè)復工復產(chǎn)、穩(wěn)定就業(yè)形勢,，2月21日,，市人社局印發(fā)實施方案，在全市人社系統(tǒng)部署開展支持企業(yè)復工復產(chǎn)促進穩(wěn)定就業(yè)專項行動,，深入貫徹落實國家和省,、市關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)復工復產(chǎn)及穩(wěn)定就業(yè)等部署要求，全面吹響保復工,、促達產(chǎn),、穩(wěn)就業(yè)集結(jié)號。
一,、建立全覆蓋用工服務體系
在各區(qū)（市）人社部門組建用工服務隊
由10-15名用工服務專員組成,，具體負責收集企業(yè)用工需求、組織開展網(wǎng)絡招聘,、提供用工政策支持等,，為企業(yè)提供“點對點”精準服務,。
在鎮(zhèn)街人社所和村、社區(qū)組建招聘專員隊伍
具體負責廣泛搜集社區(qū)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動力,、高校畢業(yè)生等重點群體及其它城鄉(xiāng)勞動者的求職信息，開展“點對點”的用工信息推送,。
在企業(yè)組建人力資源管理員隊伍
二、保障企業(yè)用工
建立企業(yè)用工“一對一服務專員”制度
為每戶復工企業(yè)配備一名用工服務專員,，實行“一對一”“點對點”精準服務,。
建立每日企業(yè)用工調(diào)度保障機制
將24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制由重點企業(yè)向所有用人企業(yè)擴展。每天各區(qū)（市）用工服務隊充分利用山東省公共招聘網(wǎng)絡及當?shù)卣W(wǎng)站等,，將企業(yè)用工需求即時匯總,、即時解決。
三,、幫助外出務工人員有序返崗
加強勞動者求職信息收集
農(nóng)村招聘專員隊伍面向農(nóng)村勞動力,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、異地就業(yè)人員等,，城鎮(zhèn)招聘專員隊伍面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點人群,，利用電話,、微信、短信等“不見面”方式,，全面掌握求職需求,，做到就業(yè)意愿清、就業(yè)去向清,、外出時間清,。
保障返崗務工人員通暢出行
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)招聘專員隊伍積極協(xié)調(diào)當?shù)厣鐓^(qū)(村)防控小組，幫助轄區(qū)內(nèi)復工人員外出務工,，確保返崗及務工人員出得去,、進得來。
做好農(nóng)民工返崗復工“點對點” 服務保障
對成規(guī)模,、集中性返崗的勞動者,，協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案，按照“一車一方案”的原則，開展“點對點”直達運輸,，努力實現(xiàn)“出家門上車門,，下車門進廠門”。
四,、充分利用網(wǎng)絡開展招聘活動
通過棗莊人力資源社會保障網(wǎng),、棗莊人社APP、棗莊就業(yè)和棗莊人才微信公眾號及區(qū)（市）,、鎮(zhèn)街就業(yè)服務微信群等,，開辟全天候線上招聘欄目，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務新模式,。
充分發(fā)揮各類人力資源服務機構(gòu)作用,，介紹技能型人才和職業(yè)院校,、技工院校,、高校畢業(yè)生到本市中小企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)審核確認后,，按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼,。
五、實施職業(yè)技能提升行動
實施職業(yè)技能提升行動,，充分利用各類線上培訓平臺,，提供更多職業(yè)技能培訓教學資源，及時納入本地補貼性培訓機構(gòu)目錄,。將20歲以下有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員納入勞動預備制培訓范圍,。上線一批急需緊缺工種的培訓課程，免費向勞動者提供,，明確培訓學時和相應補貼性政策,。
六、落實各項穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)政策措施
階段性減免企業(yè)養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷保險單位繳費。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)可申請緩繳,，緩繳的期限原則上不超過6個月,，緩繳期間免收滯納金。
階段性降低失業(yè)保險費率,、工傷保險費率,，2020年4月30日到期后再延長1年。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%,。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,。
支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復工達產(chǎn),，對春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼,，每個企業(yè)最高不超過50萬元,；對2020年2月10日起一個月內(nèi)復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的,，每新吸納1人按每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼,。
七、加強企業(yè)用工指導
充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方作用,，指導企業(yè)妥善處理勞動關(guān)系,，鼓勵企業(yè)通過民主協(xié)商程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,。規(guī)范企業(yè)裁員行為，防止出現(xiàn)大規(guī)模裁員,。對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè),，指導其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案。
八,、維護職工合法權(quán)益
幫助職工解決實際困難,，依法維護職工勞動保障權(quán)益。引導職工理性維權(quán),，倡導職工與企業(yè)同舟共濟,、共克時艱。及時查處有關(guān)拖欠職工工資,、隨意辭退職工等違法行為,。
九、加強就業(yè)形勢監(jiān)測分析
密切跟蹤和研究疫情對企業(yè)復工的影響,，持續(xù)跟進企業(yè)招用工狀況和勞動力市場供求變化,，客觀科學分析就業(yè)形勢。
十,、強化組織領(lǐng)導
市人社局成立支持企業(yè)復工復產(chǎn)促進穩(wěn)定就業(yè)專項行動工作專班,，局黨組書記任組長，局相關(guān)分管領(lǐng)導任副組長,，下設綜合協(xié)調(diào)組,、就業(yè)服務組、社會保障組,、權(quán)益維護組,、人才服務組,、宣傳發(fā)動組六個小組。各區(qū)（市）人社部門對應成立相應工作專班,。
