12月31日，棗莊市召開全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施新聞發(fā)布會,，棗莊文明網(wǎng)記者從會上獲悉,，棗莊市于2019年12月底前實現(xiàn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險兩項保險參保同步登記、基金合并運(yùn)行,。

兩險合并并非“五險”變“四險”,，也非“取消生育保險”。兩險合并實施后,，原來只參加醫(yī)療保險而未參加生育保險的單位現(xiàn)同步參加基本醫(yī)保和生育保險,，更多的生育女職工及男職工未就業(yè)配偶將享受合并實施帶來的好處,。

日前，棗莊印發(fā)了《棗莊市全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施方案》,，《實施方案》將過去不參加生育保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工納入?yún)⒈７秶?，將生育保險參保范圍擴(kuò)大到全市職工，促進(jìn)實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。

據(jù)了解,，職工生育期間的生育待遇保持不變，不會因為兩項保險合并實施影響參保職工的待遇,，參保人員生育醫(yī)療費用,、生育津貼等各項生育保險待遇繼續(xù)按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》,、《山東省人口與計劃生育條例》等規(guī)定享受,，生育保險支付98天產(chǎn)假期間的生育津貼，工資不重復(fù)享受,。其中,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保女職工不享受生育津貼，產(chǎn)假期間工資由原渠道解決,。兩險合并只是在經(jīng)辦上改變了享受的渠道,，沒有改變生育保險設(shè)定的保障項目和支付水平。兩險合并后不但生育保險待遇不會改變,，而且手續(xù)更簡化,，一窗辦理更便捷。

此外,，兩險合并實施將機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員納入到生育保險覆蓋范圍,，解決了部分參保職工生育醫(yī)療費用無法報銷的問題。

兩險合并后,，繳費基數(shù)和繳費比例統(tǒng)一規(guī)定,，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的單位繳費費率。用人單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)以上年度本單位職工工資總額為基數(shù),，按8%（基本醫(yī)療保險7%,、生育保險1%）的比例繳納，個人按本人上年度月平均工資的2%繳納,；機(jī)關(guān)事業(yè)單位以上年度本單位職工工資總額為基數(shù),，按7.3%（基本醫(yī)療保險7%、生育保險0.3%）的比例繳納,，個人按本人上年度月平均工資的2%繳納,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保后，生育保險基金僅支付生育醫(yī)療補(bǔ)助費,，產(chǎn)假期間由用人單位支付工資,，經(jīng)測算并綜合借鑒其他地市做法,，確定0.3%的生育保險繳費比例；經(jīng)認(rèn)定為困難企業(yè)的,，單位以上年度省全口徑平均工資的60%為基數(shù),，按5%（基本醫(yī)療保險4%、生育保險1%）的比例繳納,。