在山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦機電修理廠內(nèi),，有一處百余平方米的房間,，里面擺滿各種獲獎證書和專利證書,、創(chuàng)新模型等,，這就是何偉勞模創(chuàng)新工作室,，山東省煤炭系統(tǒng)唯一的一個國家級勞模創(chuàng)新工作室,。

工作室創(chuàng)始人何偉,，從初中肄業(yè)到獲得碩士學(xué)位,，從一名學(xué)徒工成長為煤炭系統(tǒng)的機電技術(shù)專家，成為礦區(qū)技術(shù)“明星”,。

“土專家”的成長之路

今年53歲的何偉,，出生于一個普通的礦工家庭。

父親早逝,，尚在讀初中的16歲何偉為了照顧弟弟妹妹,，毅然放棄了優(yōu)秀的學(xué)業(yè)，“子承父業(yè)”接班走進(jìn)柴里煤礦,，在機電修理廠當(dāng)了一名學(xué)徒工,。

剛開始，何偉連最簡單的圖紙都看不懂,，老師傅的講解對他而言如同天書,。何偉知道，困難面前退縮,，就是向命運低頭,。自己知識起點低，心氣不能低,。他的勤奮被很多師傅們看在眼里,，大家都樂意幫助這個好學(xué)的年輕人，何偉的業(yè)務(wù)技術(shù)得到很快提升,。

“上大學(xué)”,，一直是埋在何偉心底里的夢想,。可是,，這對于一個連初中都沒讀完的人來說談何容易,，這意味著要付出比常人多幾倍的努力。從此,，無論春夏秋冬,、酷暑嚴(yán)寒，何偉常常堅持學(xué)習(xí)到半夜,。硬是靠著這股子堅忍不拔的韌勁,，他自學(xué)完成了初中、高中的全部課程,。功夫不負(fù)有心人,，1986年何偉如愿考上了職工大學(xué)機電專業(yè)。

職工大學(xué)畢業(yè)后,，何偉回到礦機電科,，當(dāng)了一名技術(shù)員。隨著礦井機電技術(shù)的快速更新,，書本上學(xué)來的東西已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實際工作需要,。為此，他又參加了機電一體化的自學(xué)考試,，這一堅持就是十幾年，成功考上了山東科技大學(xué)在職碩士研究生班,，攻讀機電一體化專業(yè),，于2012年順利通過論文答辯并獲得碩士學(xué)位。

“與何偉一起工作20多年,，他最令我感動的就是學(xué)習(xí)鉆研,，對技術(shù)有一股子狂熱，搞不懂就茶飯不思,?！辈窭锩旱V機電科副科長宗曙光這樣評價何偉的成長之路。

機電運輸線上“最強大腦”

每當(dāng)周邊礦井機電設(shè)備出現(xiàn)故障無法解決時,，大家都來請何偉幫忙處理,。“有難題找何偉,，找何偉沒難題”成了機電運輸部門的一句口頭禪,。久而久之，何偉名聲在外,，這也吸引眾多企業(yè)的目光,。

“多家煤企想高薪挖走何工,，他卻不為所動。他經(jīng)常說是柴里煤礦培養(yǎng)的他,，給了他成長的平臺,，他決不會離開?！闭勂鸷蝹?，柴里煤礦機電副總工程師趙汝云滿是贊許。

2011年9月,，何偉牽頭創(chuàng)建了“創(chuàng)新工作室”,，組織技術(shù)員、維修工,、操作工等成立了技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊,，設(shè)立了運轉(zhuǎn)、供電,、軌道運輸,、膠帶運輸、機電制修5個攻關(guān)小組,，成員平均年齡36歲,，最年輕的27歲。他們瞄準(zhǔn)制約礦井機電工作的難點瓶頸,，分頭研究,，定期交流，集中攻關(guān)……

“我們堅持每年開展100次以上的技術(shù)診斷和26次專項技術(shù)培訓(xùn),?！焙蝹ケ硎荆ぷ魇页闪⒁詠?，累計完成省部級創(chuàng)新,、專利以及小改小革、節(jié)支降耗項目300余項,，獲得省部級獎勵27項,、國家發(fā)明專利6項、實用新型專利20項,，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益5500余萬元,。在這每一個數(shù)據(jù)的背后，都有一段刻苦攻關(guān)的創(chuàng)新故事,。

對此,，柴里煤礦黨委書記趙連永說，勞模創(chuàng)新工作室為勞模提供了一個工作平臺,，是一個由勞模帶動職工鉆研技術(shù)和培養(yǎng)人才的基地,。

何偉勞模創(chuàng)新工作室還有效發(fā)揮了孵化器的輻射作用,，先后建成王開勝高技能人才創(chuàng)新工作室、單濤勞模創(chuàng)新工作室等9個勞模創(chuàng)新工作室,，各工作室下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效站12個,、創(chuàng)新創(chuàng)效崗11個，骨干成員達(dá)到311人,，覆蓋9個專業(yè),、54個區(qū)隊、4000多名職工,，構(gòu)建起從頂層專家到中層骨干,，再到一線職工的“金字塔”型創(chuàng)新體系。

礦區(qū)設(shè)備發(fā)明“小能手”

機電科職工劉道清是一名負(fù)責(zé)大型設(shè)備的維修工,，在高聳的井架天輪上檢查軸承運行情況是他的工作之一,。每天爬井架子費時費力，每逢夏季汛期和冬季的大雪天,，對他來說更是嚴(yán)峻的考驗,。

怎么減少職工的勞動強度，成了擺在何偉面前的一道難題,。對此,，何偉牽頭組織發(fā)明了一個軸承遠(yuǎn)程溫度檢測設(shè)備。只要檢測到軸承溫度在正常的范圍內(nèi)并振動正常,，每周上去加一次油就可以了,。看似簡單的一個創(chuàng)新,，卻解決了大型設(shè)備維修工的一個大難題,。不僅節(jié)省了人力物力，更重要的是為職工人身安全提供了有力保障,。

在何偉的帶動下,，工作室以技術(shù)革新,、井上下疑難問題技術(shù)診斷為課題,，先后設(shè)計了機頭倒轉(zhuǎn)防掉槽、機尾導(dǎo)繩等裝置,、發(fā)明風(fēng)水聯(lián)動放炮遠(yuǎn)程壓氣噴霧等,，為保障礦井安全生產(chǎn)提供了大量技術(shù)支持。僅鋼帶機鋼絲繩更換一項,，每年可節(jié)約鋼絲繩6000余米,，節(jié)約材料費用30余萬元。第五代“機電液一體化礦車清理機械手”代替人工對礦車進(jìn)行自動化全面清理,，節(jié)省了礦車投入費用,工作效率是人工的10倍以上,。2017年12月初,，此項發(fā)明受邀參加了2017國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會展出。

多年來,，何偉毫無保留地向大家傳授技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗,。他利用業(yè)余時間，把自己積累的30多年的實踐經(jīng)驗編寫成了崗位安全30條手冊》《小改小革100推匯編》《事故安全預(yù)想案例匯編》等,，供大家學(xué)習(xí)借鑒,，并被作為礦區(qū)機電運輸專業(yè)培訓(xùn)材料。

提起何偉榮獲“第七屆全省道德模范”稱號時,，何偉這樣說,，干好自己的活兒就是最好的敬業(yè)奉獻(xiàn)。他是這么說,，也是這么做的,，大眾網(wǎng)記者了解到，以何偉為首的工作室成員們,，近年來先后取得國家發(fā)明專利5項,、實用新型專利18項、省部級科技成果2項,、地市級成果22項,。