在山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦機(jī)電修理廠內(nèi),，有一處百余平方米的房間，里面擺滿各種獲獎證書和專利證書,、創(chuàng)新模型等,，這就是何偉勞模創(chuàng)新工作室，山東省煤炭系統(tǒng)唯一的一個國家級勞模創(chuàng)新工作室,。

工作室創(chuàng)始人何偉,，從初中肄業(yè)到獲得碩士學(xué)位，從一名學(xué)徒工成長為煤炭系統(tǒng)的機(jī)電技術(shù)專家,，成為礦區(qū)技術(shù)“明星”。

“土專家”的成長之路

今年53歲的何偉,，出生于一個普通的礦工家庭,。

父親早逝,，尚在讀初中的16歲何偉為了照顧弟弟妹妹，毅然放棄了優(yōu)秀的學(xué)業(yè),，“子承父業(yè)”接班走進(jìn)柴里煤礦,，在機(jī)電修理廠當(dāng)了一名學(xué)徒工。

剛開始,，何偉連最簡單的圖紙都看不懂,，老師傅的講解對他而言如同天書。何偉知道,，困難面前退縮,，就是向命運(yùn)低頭。自己知識起點(diǎn)低,，心氣不能低,。他的勤奮被很多師傅們看在眼里，大家都樂意幫助這個好學(xué)的年輕人,，何偉的業(yè)務(wù)技術(shù)得到很快提升,。

“上大學(xué)”，一直是埋在何偉心底里的夢想,?？墒牵@對于一個連初中都沒讀完的人來說談何容易,，這意味著要付出比常人多幾倍的努力,。從此，無論春夏秋冬,、酷暑嚴(yán)寒,，何偉常常堅(jiān)持學(xué)習(xí)到半夜。硬是靠著這股子堅(jiān)忍不拔的韌勁,，他自學(xué)完成了初中,、高中的全部課程。功夫不負(fù)有心人,，1986年何偉如愿考上了職工大學(xué)機(jī)電專業(yè),。

職工大學(xué)畢業(yè)后，何偉回到礦機(jī)電科,，當(dāng)了一名技術(shù)員,。隨著礦井機(jī)電技術(shù)的快速更新，書本上學(xué)來的東西已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際工作需要,。為此,，他又參加了機(jī)電一體化的自學(xué)考試，這一堅(jiān)持就是十幾年,，成功考上了山東科技大學(xué)在職碩士研究生班,，攻讀機(jī)電一體化專業(yè),，于2012年順利通過論文答辯并獲得碩士學(xué)位。

“與何偉一起工作20多年,，他最令我感動的就是學(xué)習(xí)鉆研,，對技術(shù)有一股子狂熱，搞不懂就茶飯不思,?！辈窭锩旱V機(jī)電科副科長宗曙光這樣評價何偉的成長之路。

機(jī)電運(yùn)輸線上“最強(qiáng)大腦”

每當(dāng)周邊礦井機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障無法解決時,，大家都來請何偉幫忙處理,。“有難題找何偉,，找何偉沒難題”成了機(jī)電運(yùn)輸部門的一句口頭禪,。久而久之，何偉名聲在外,，這也吸引眾多企業(yè)的目光,。

“多家煤企想高薪挖走何工，他卻不為所動,。他經(jīng)常說是柴里煤礦培養(yǎng)的他,，給了他成長的平臺，他決不會離開,?！闭勂鸷蝹ィ窭锩旱V機(jī)電副總工程師趙汝云滿是贊許,。

2011年9月,，何偉牽頭創(chuàng)建了“創(chuàng)新工作室”，組織技術(shù)員,、維修工,、操作工等成立了技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，設(shè)立了運(yùn)轉(zhuǎn),、供電,、軌道運(yùn)輸、膠帶運(yùn)輸,、機(jī)電制修5個攻關(guān)小組,，成員平均年齡36歲，最年輕的27歲,。他們瞄準(zhǔn)制約礦井機(jī)電工作的難點(diǎn)瓶頸,，分頭研究，定期交流,，集中攻關(guān)……

“我們堅(jiān)持每年開展100次以上的技術(shù)診斷和26次專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),?！焙蝹ケ硎荆ぷ魇页闪⒁詠?，累計(jì)完成省部級創(chuàng)新、專利以及小改小革,、節(jié)支降耗項(xiàng)目300余項(xiàng),，獲得省部級獎勵27項(xiàng)、國家發(fā)明專利6項(xiàng),、實(shí)用新型專利20項(xiàng),，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5500余萬元。在這每一個數(shù)據(jù)的背后,，都有一段刻苦攻關(guān)的創(chuàng)新故事,。

對此，柴里煤礦黨委書記趙連永說,，勞模創(chuàng)新工作室為勞模提供了一個工作平臺,，是一個由勞模帶動職工鉆研技術(shù)和培養(yǎng)人才的基地。

何偉勞模創(chuàng)新工作室還有效發(fā)揮了孵化器的輻射作用,，先后建成王開勝高技能人才創(chuàng)新工作室,、單濤勞模創(chuàng)新工作室等9個勞模創(chuàng)新工作室，各工作室下設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效站12個,、創(chuàng)新創(chuàng)效崗11個,，骨干成員達(dá)到311人，覆蓋9個專業(yè),、54個區(qū)隊(duì),、4000多名職工，構(gòu)建起從頂層專家到中層骨干,，再到一線職工的“金字塔”型創(chuàng)新體系,。

礦區(qū)設(shè)備發(fā)明“小能手”

機(jī)電科職工劉道清是一名負(fù)責(zé)大型設(shè)備的維修工，在高聳的井架天輪上檢查軸承運(yùn)行情況是他的工作之一,。每天爬井架子費(fèi)時費(fèi)力,，每逢夏季汛期和冬季的大雪天，對他來說更是嚴(yán)峻的考驗(yàn),。

怎么減少職工的勞動強(qiáng)度,，成了擺在何偉面前的一道難題。對此,，何偉牽頭組織發(fā)明了一個軸承遠(yuǎn)程溫度檢測設(shè)備,。只要檢測到軸承溫度在正常的范圍內(nèi)并振動正常，每周上去加一次油就可以了,?？此坪唵蔚囊粋€創(chuàng)新,，卻解決了大型設(shè)備維修工的一個大難題。不僅節(jié)省了人力物力,，更重要的是為職工人身安全提供了有力保障,。

在何偉的帶動下，工作室以技術(shù)革新,、井上下疑難問題技術(shù)診斷為課題,，先后設(shè)計(jì)了機(jī)頭倒轉(zhuǎn)防掉槽、機(jī)尾導(dǎo)繩等裝置,、發(fā)明風(fēng)水聯(lián)動放炮遠(yuǎn)程壓氣噴霧等,，為保障礦井安全生產(chǎn)提供了大量技術(shù)支持。僅鋼帶機(jī)鋼絲繩更換一項(xiàng),，每年可節(jié)約鋼絲繩6000余米,，節(jié)約材料費(fèi)用30余萬元。第五代“機(jī)電液一體化礦車清理機(jī)械手”代替人工對礦車進(jìn)行自動化全面清理,，節(jié)省了礦車投入費(fèi)用,工作效率是人工的10倍以上,。2017年12月初，此項(xiàng)發(fā)明受邀參加了2017國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會展出,。

多年來,，何偉毫無保留地向大家傳授技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他利用業(yè)余時間,，把自己積累的30多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編寫成了崗位安全30條手冊》《小改小革100推匯編》《事故安全預(yù)想案例匯編》等,，供大家學(xué)習(xí)借鑒，并被作為礦區(qū)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)培訓(xùn)材料,。

提起何偉榮獲“第七屆全省道德模范”稱號時,，何偉這樣說，干好自己的活兒就是最好的敬業(yè)奉獻(xiàn),。他是這么說,，也是這么做的，大眾網(wǎng)記者了解到,，以何偉為首的工作室成員們,，近年來先后取得國家發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型專利18項(xiàng),、省部級科技成果2項(xiàng),、地市級成果22項(xiàng)。