全市干部作風建設大會強調(diào)要求,，全市各級要著力破除“怕”的問題，樹立擔當盡責,、攻堅克難的作風,。

所謂“怕”，就是怕?lián)熑?、怕有風險,、怕惹麻煩。當前,，我們有些干部工作拈輕怕重,，崗位挑肥揀瘦，遇到問題繞著走,，碰到矛盾躲著走,，有利的事情搶著干，出了問題上推下卸,。特別是在“雙招雙引”,、環(huán)境保護、信訪維穩(wěn),、應急處置等急難險重任務面前,，有的不敢擔當、瞻前顧后,、畏首畏尾,，有的不愿擔當、被動應付,、推諉扯皮,，還有的只管自己一畝三分地，事不關己高高掛起,?！芭隆保f到底是責任意識不強,、擔當精神不足,。古人尚有“為官避事平生恥”的胸懷和格局,，作為新時代的領導干部，有什么理由推脫責任,？有什么借口回避矛盾,？各級要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，加強理想信念和黨性教育,，引導廣大黨員干部守初心、擔使命,。

破除“怕”的問題，樹立擔當盡責,、攻堅克難的作風,。就是要求全市各級進一步煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神,，只為成功想辦法,，不為困難找理由，勇于當先鋒,、炸碉堡,、攻山頭,；進一步煥發(fā)擔當盡責,、勇挑重擔的精氣神，切實擔負起該承擔的責任,，摒棄一切明哲保身,、敷衍塞責,、懶政怠政等消極行為,；進一步煥發(fā)服從大局、服務大局的精氣神,，心往一塊想,、勁往一處使，各司其職,、密切配合,，決不允許搞上推下卸、層層甩鍋,。要樹立鮮明的實干導向,，認真落實正向激勵、容錯糾錯和澄清保護機制,，對那些關鍵時候豁得出,、重大任務沖得上的干部,，對那些把心思花在干事上、本事用在落實上的干部,，各級黨委和組織部門要發(fā)現(xiàn)出來,、使用起來，讓他們有為有位,，在全市上下進一步營造干事創(chuàng)業(yè),、擔當作為的濃厚氛圍。

新時代新征程,，新使命新?lián)?。廣大黨員干部要切實承擔起該承擔的責任，在困難挑戰(zhàn)面前,，不懼怕風險,，在干事創(chuàng)業(yè)中勇于當先鋒，闖出一片新天地,。