8月6日召開的棗莊市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),，棗莊市委決定從現(xiàn)在起到年底，在全市開展干部作風(fēng)突出問題集中整治行動(dòng),，著力解決各級(jí)黨員干部在思想觀念,、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效能,、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等5個(gè)方面20項(xiàng)突出問題,。

著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1．理論武裝抓得不緊,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深,、悟得不透、做得不實(shí),，學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，學(xué)用結(jié)合不緊，不能做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一,。

2．開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。思想觀念保守陳舊,，工作不思進(jìn)取,、墨守成規(guī)，習(xí)慣于按舊辦法,、老套路來想問題,、干工作，爭(zhēng)取政策不積極,、執(zhí)行政策打折扣,，對(duì)新問題新情況不主動(dòng)研究，認(rèn)為“沒辦過”就“辦不了”,。

3．趕超發(fā)展動(dòng)力不強(qiáng),。缺乏憂患意識(shí)，沒有危機(jī)感,，存在阿Q精神,，和先進(jìn)的比得少、和落后的比得多,，自甘落后,、自我陶醉,、小成即滿，工作謀劃不超前,，困難估計(jì)不充分,，看不到差距、找不出優(yōu)勢(shì),、抓不住機(jī)遇,。

著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂的問題

4．缺乏苦干實(shí)干的勁頭,。好高騖遠(yuǎn),、急功近利，沉不下心,、撲不下身,，熱衷于吹吹拍拍、好好好是是是,，搞形式主義,、做表面文章，說起來頭頭是道,、干起來沒有真材實(shí)料,，善作虛功、不求實(shí)效,，抓工作大而化之,，不能求真務(wù)實(shí)。

5．缺乏精益求精的態(tài)度,。自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，工作粗枝大葉、馬馬虎虎,，不注重細(xì)節(jié)、不追求完美,，缺乏認(rèn)真,、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，只求過得去,，不求出精品，滿足于“差不多就行”“交差即可”,。

6．缺乏從嚴(yán)從實(shí)的精神,。工作抓而不緊、抓而不實(shí),，履職缺位失位,，尤其是行政執(zhí)法檢查“雨過地皮濕”,，時(shí)緊時(shí)松、搞運(yùn)動(dòng)式檢查,，不出問題就當(dāng)沒問題,，對(duì)傾向性、苗頭性問題,，或發(fā)現(xiàn)不及時(shí),，或視而不見、置若罔聞,；重檢查,、輕處罰，雷聲大,、雨點(diǎn)小,，甚至只查不處、虎頭蛇尾,；跟蹤整改不到位,，屢查屢犯、屢犯屢查,，問題長(zhǎng)期存在,。

7．缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的魄力。責(zé)任感不強(qiáng),，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不夠,，不求上進(jìn)、不愿爭(zhēng)先,，尋標(biāo)對(duì)標(biāo),、提標(biāo)奪標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)，伸手夠得著就夠,、夠不著也不跳,，只感嘆別人發(fā)展快，不去想自己怎么干,，“夜晚千條路白天照樣賣豆腐”,，沒有勇爭(zhēng)第一、力拔頭籌的氣魄,。

著力解決效率低下,、執(zhí)行不力的問題

8．辦事拖沓。工作激情不高,，做什么都“慢慢來”“寧等三分不搶一秒”,，不推不動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng),，甚至推而不動(dòng),，面臨困難繞著走,，問題給別人，推諉扯皮,、上推下卸,、怨天尤人，不積極主動(dòng)想辦法協(xié)調(diào)解決,。

9．流程不暢,。部門利益至上，數(shù)著“小九九”守著“三分地”,，“信息孤島”“數(shù)據(jù)煙囪”仍然頑固,，“一次辦好”辦不好、群眾辦事多頭跑,；簡(jiǎn)政放權(quán)“明放暗不放”“有用的攥著不放,、沒用的趕緊下放”，“玻璃門”“彈簧門”仍然很多,，沒有真正實(shí)現(xiàn)流程最優(yōu),、時(shí)限最短、效率最高,。

10．被動(dòng)應(yīng)付,。重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展緩慢、懸在半空,，等靠要思想嚴(yán)重,，沒有政策等政策、有了政策等意見,、有了意見等經(jīng)驗(yàn),、有了經(jīng)驗(yàn)等部署，領(lǐng)導(dǎo)不要求不辦,，媒體不曝光不辦,，群眾不上訪不辦。

11．表面落實(shí),。吃不透上級(jí)精神,，拿不出實(shí)招硬招，表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差，把說了當(dāng)做了,、把做了當(dāng)成了,，只見車輪轉(zhuǎn)、不見朝前走,，花拳繡腿,、沒有成效,，工作難以落實(shí)落地。

12．文山會(huì)海,。以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，精文簡(jiǎn)會(huì)流于形式,，文山會(huì)海沒有得到根本整治,，基層減負(fù)沒有得到有效落實(shí)。

著力解決缺乏擔(dān)當(dāng),、不愿作為的問題

13．精神狀態(tài)欠佳的問題,。缺乏事業(yè)心、責(zé)任心,，尸位素餐,、食祿無為，飽食終日,、無所用心,，當(dāng)一天和尚一天鐘不撞，甚至只撞不聽響,；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，只當(dāng)“裁判員”“評(píng)論員”、不當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”“戰(zhàn)斗員”,，對(duì)需要直接抓落實(shí)的工作搞“二次分解”,，層層簽訂責(zé)任狀，事事都要留痕跡,；全局觀念淡薄,，本位主義嚴(yán)重，部門之間,、工作人員之間有機(jī)配合,、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠，缺乏勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負(fù)責(zé)的精神,。

14．攻堅(jiān)意識(shí)欠強(qiáng)的問題。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),，缺乏主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣,，關(guān)鍵時(shí)刻豁不出去、頂不上來,；做事瞻前顧后,、患得患失，該決策的不決策,，該拍板的不拍板,，導(dǎo)致有些問題久拖不決,。

15．能力水平欠缺的問題。平時(shí)不注重學(xué)習(xí),、不善于積累,，知識(shí)儲(chǔ)備不夠，能力素質(zhì)跟不上發(fā)展腳步,，不適應(yīng)事業(yè)需要,；對(duì)新情況新問題主動(dòng)研究不夠，新方法不會(huì)用,、老方法不管用,，工作起來事倍功半，質(zhì)量不高,、效果不好,，甚至事與愿違。

16．輿情管控欠妥的問題,。輿情風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),、敏銳性不夠，應(yīng)對(duì)處置觀念滯后,、能力欠缺,、經(jīng)驗(yàn)不足、手段不多,，主體責(zé)任落實(shí)不力,。面對(duì)新聞媒體不敢說、不會(huì)說,，甚至出現(xiàn)“低級(jí)紅高級(jí)黑”,。發(fā)生突發(fā)事件后，信息溝通不及時(shí),、輿論引導(dǎo)不到位,、措施跟進(jìn)不得力，致使“小事拖大,、大事拖炸”,。

著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的問題

17．請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位,。重大事項(xiàng)該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,，該報(bào)告的不報(bào)告，遮遮掩掩,、拖拖延延,，捂著蓋著、知情不報(bào)，故意緩報(bào),、隱瞞事實(shí)，搞先斬后奏,、邊斬邊奏,，甚至斬而不奏。

18．群眾紀(jì)律觀念樹得不牢固,。對(duì)待群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴,、衙門習(xí)氣，官僚主義仍然存在,；深入基層調(diào)研栽花多,、挑刺少，走馬觀花多,、“解剖麻雀”少,；服務(wù)意識(shí)差，遇事只說不能辦,，不說怎么辦,，“門好進(jìn)、臉好看,、事依然難辦”,。

19．廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格。為政不廉,，利用職權(quán),，吃拿卡要，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,；欺上瞞下、弄虛作假,，巧立名目亂檢查,、亂收費(fèi)、亂罰款,、亂攤派,。

20．工作紀(jì)律規(guī)范抓得不嚴(yán)實(shí)。自由散漫,，紀(jì)律松懈,，工作出工不出力，在崗不在狀態(tài),；上班時(shí)間無所事事,、擅離職守、隨意脫崗、上網(wǎng)聊天,、購(gòu)物,、玩游戲、炒股票等,；開會(huì)無故缺席,、隨意替會(huì)、遲到早退,、交頭接耳,、玩手機(jī)、打瞌睡等,。