近日,，市人力資源和社會(huì)保障局,、市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,，確定從2019年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整對(duì)象為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休,、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休,、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）,。這是我市自2005年以來(lái)連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,，也是繼2016年之后第4年統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，共惠及我市17.52萬(wàn)退休人員,。

　　綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、職工平均工資增長(zhǎng),、物價(jià)上漲等因素,，省里確定總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。在具體調(diào)整辦法上,，按照國(guó)家和省要求,，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,，更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

　　定額調(diào)整,，主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加50元,。

　　掛鉤調(diào)整,，主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),，多繳多得、長(zhǎng)繳多得,。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分,，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,，均按2018年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整,。第二部分，根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),，采取不同的掛鉤辦法,。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤,，對(duì)15年（含）以下的部分,，每滿1年，月增加1.5元,；16年以上至25年的部分,，每滿1年，月增加2元,；26年以上至35年的部分,，每滿1年，月增加2.5元,；36年以上至45年的部分,，每滿1年，月增加3元,；46年以上的部分,，每滿1年，月增加3.5元,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,，每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　適當(dāng)傾斜,，主要考慮向高齡人員傾斜,。即：2018年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,，每人每月分別增加15元,、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),，綜合考慮不同年齡,、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金,。

　　另外,，今年繼續(xù)向基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，每人每月增加25元,。

　　這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金,，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支,；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，由原渠道解決,。

　　目前，我市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展,，從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于7月底陸續(xù)發(fā)放到位,。 （記者 孫秋實(shí)）