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棗莊典型發(fā)布廳
近日,，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）,，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行,。 通知指出,，黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，完善選人用人制度機(jī)制,，嚴(yán)把選人用人政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣,，推動選人用人工作取得顯著成效,、發(fā)生重大變化。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，更好堅持和落實黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,。 通知強調(diào),，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循,。2014年修訂頒布的《干部任用條例》,，發(fā)揮了十分重要的作用。這次修訂的《干部任用條例》,，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,，堅持將從嚴(yán)要求貫穿始終,，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果，銜接近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī),，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題,，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,，對于提高選人用人質(zhì)量,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證,，具有重要意義,。 通知要求，各級黨委（黨組）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,，切實做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事,、按程序辦事,，全面履行選人用人主體責(zé)任。要落實黨管干部原則,，切實加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，確保選人用人工作的正確方向。要突出政治標(biāo)準(zhǔn),，提拔重用樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部,。要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野,，激勵擔(dān)當(dāng)作為,，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實績突出的干部。要落實從嚴(yán)要求,，加強審核把關(guān),，強化紀(jì)律監(jiān)督,，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng),。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng),、知事識人,、選拔任用、從嚴(yán)管理,、正向激勵體系,，推動形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范,、有效管用,、簡便易行的選人用人制度機(jī)制,。要切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究,，進(jìn)一步提升《干部任用條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力,。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部任用條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央,。
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