近年來，棗莊市臺(tái)兒莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委聚力打造“紅色領(lǐng)航·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”黨建品牌為主線,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。　　

       強(qiáng)化組織引領(lǐng),，把好企業(yè)發(fā)展“方向盤”,。建立“黨工委—綜合黨委—非公企業(yè)黨組織”三級(jí)組織體系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，每名黨工委班子成員直接聯(lián)系指導(dǎo)1家非公企業(yè),。出臺(tái)《紅色領(lǐng)航網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)制度》，委派32名黨建指導(dǎo)員,、網(wǎng)格員幫包轄區(qū)內(nèi)158個(gè)企業(yè),，推進(jìn)“兩員合一”深入企業(yè)，全面了解企業(yè)建設(shè),、投資,、生產(chǎn)情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求,，推動(dòng)惠企政策解讀到位、需求困難問詢到位,、助力發(fā)展幫扶到位,、黨建共建提升到位，打通引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“最后一公里”。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè),，圍繞黨建引領(lǐng),，打造便民服務(wù)大廳、閱享時(shí)光,、工友之家,、文化長廊等功能區(qū)，滿足非公企業(yè)職工業(yè)務(wù)辦理,、賦能充電等實(shí)際需求,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“職工辦事不出園”目標(biāo)，切實(shí)提升企業(yè),、群眾體驗(yàn)感和滿意度,。　　

       持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局,，推進(jìn)“工業(yè)上樓”打造“鋰想園區(qū)”,，節(jié)約土地169畝，為企業(yè)節(jié)省設(shè)備成本約800萬元,，節(jié)省用工成本約30萬元/年,，探索建立“上下樓就是上下游”的樓宇經(jīng)濟(jì)模式。加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè),，根據(jù)企業(yè)需求完善供水管網(wǎng),，開展道路綠化亮化提升工程，新增綠化面積1.1萬平方米,。全力優(yōu)化資源配置,，建設(shè)惠企公寓，可保障120人入住,，配套建設(shè)可容納300人就餐的食堂,，為企業(yè)解決“職工住宿難、就餐難”問題,，提升園區(qū)承載能力,，助力招商引資?！　?/p>

       深化黨建+業(yè)務(wù),，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展“新引擎”。踐行班組工作法,，采取“把黨支部建在廠里,，把黨小組建在班組”的工作思路，成立19個(gè)非公企業(yè)黨組織,，設(shè)立9個(gè)班組，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，讓“小細(xì)胞”成為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“大能量”,。以“黨建培根鑄魂”為理念,，把黨的二十大精神等重要政策理論學(xué)習(xí)納入班前會(huì)和公司決策會(huì)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，持續(xù)深化“三亮三比”活動(dòng)，促進(jìn)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),?！　?/p>

       棗莊盛世機(jī)械科技有限公司黨支部圍繞打造“匠心向黨”支部品牌，成立了黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，申報(bào)核心專利60余項(xiàng),，建設(shè)16個(gè)智能工作站，生產(chǎn)線智能化設(shè)備占比90%以上,，用工用時(shí)減少50%,，生產(chǎn)成本節(jié)約15%，裝備效率提升3至6倍,，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度40%,，國內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)35%以上。圍繞鑫金山,、盛世機(jī)械,、豐元股份等企業(yè)示范黨支部建設(shè)，臺(tái)兒莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加大指導(dǎo)力度,，大力實(shí)施雙培養(yǎng)工程,，指導(dǎo)非公企業(yè)注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,。綜合道德品行,、業(yè)務(wù)能力、崗位業(yè)績,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、群眾評(píng)價(jià)等因素，引導(dǎo)鼓勵(lì)技術(shù)能手,、業(yè)務(wù)骨干不斷向黨組織靠攏,，具備條件的擇優(yōu)按程序及時(shí)發(fā)展為黨員。棗莊鑫金山智能裝備有限公司由最初2名黨員發(fā)展到目前的22名黨員,，有15名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員,。近年來，非公企業(yè)發(fā)展黨員39名,，有13名黨員被培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,。　　

       優(yōu)化黨性教育，激發(fā)企業(yè)發(fā)展“新動(dòng)能”,。梯次組建機(jī)關(guān),、企業(yè)“講師團(tuán)”，開設(shè)“紅領(lǐng)大講堂”,，建立“課程資源庫”,，圍繞“黨課＋服務(wù)”，開展“示范黨課進(jìn)車間”活動(dòng),，深入基層一線,，回應(yīng)訴求、解讀政策,，推動(dòng)黨員教育真真正正走進(jìn)企業(yè),。通過定期授課、現(xiàn)身說法,、觀看視頻等形式,，有效整合碎片化時(shí)間，增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的互動(dòng)性,。以講師集中講課,、專家實(shí)地教學(xué)、教育基地參觀等多種形式,，開展黨紀(jì)學(xué)習(xí),、惠企政策解答等專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)黨員300余人次,，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)融合,，不斷提升黨員培訓(xùn)質(zhì)效。持續(xù)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和為民服務(wù)的強(qiáng)大動(dòng)力,，通過用好黨員量化積分管理,、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體,，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和獲得感,。山東越成制動(dòng)系統(tǒng)股份有限公司等企業(yè)以骨干黨員姓名命名了創(chuàng)新工作室，組織黨員帶頭參與,、解決生產(chǎn)難題90余個(gè),，申報(bào)發(fā)明專利20個(gè)。

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