2024年被棗莊市委定位為重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效年,，日前，棗莊市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《人才支撐重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效若干措施（試行）》,，18條“人才新政”支撐保障全市重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效,。全文如下：

       人才支撐重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效若干措施（試行）為全面落實(shí)“重點(diǎn)項(xiàng)目落地見效年”工作要求，推動人才支撐項(xiàng)目建設(shè),，制定本措施。

精準(zhǔn)引育重點(diǎn)項(xiàng)目高端人才

       1.建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才信息庫,。常態(tài)化組織重點(diǎn)項(xiàng)目人才工作專項(xiàng)調(diào)研,，編制,、發(fā)布重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求目錄。依托市重點(diǎn)項(xiàng)目全生命周期管理服務(wù)平臺,，結(jié)合全市重點(diǎn)項(xiàng)目需求,，建立重點(diǎn)項(xiàng)目人才信息庫和人才儲備庫。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求,，實(shí)施“一企一策”,，研究制定涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng),、評價,、激勵、服務(wù)等方面的“個性化”政策,，精準(zhǔn)助力項(xiàng)目落地發(fā)展,。

       2.實(shí)施人才賦能重點(diǎn)項(xiàng)目。探索建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目人才大數(shù)據(jù)平臺,，為重點(diǎn)項(xiàng)目提供高端人才尋訪,、技術(shù)創(chuàng)新升級等服務(wù)。依托現(xiàn)有省級以上人才工程獲得者,，組建“產(chǎn)業(yè)鏈專家服務(wù)團(tuán)”,，采取“定向邀請+按需分配”相結(jié)合的方式，分領(lǐng)域,、分批次深入項(xiàng)目一線,，通過實(shí)地調(diào)研、技術(shù)指導(dǎo),、座談交流等形式,，為重點(diǎn)項(xiàng)目紓難解困。

       3.推動“雙招雙引”深度融合,。錨定重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo),，大力引進(jìn)高學(xué)歷高層次人才帶項(xiàng)目、帶資金,、帶團(tuán)隊來?xiàng)梽?chuàng)業(yè)發(fā)展,，對引進(jìn)破除關(guān)鍵核心技術(shù)壁壘、補(bǔ)齊建強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,、具有核心競爭力的國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊來?xiàng)梽?chuàng)業(yè)的,，可通過“一事一議”方式給予最高6000萬元綜合支持。積極對接各級高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝項(xiàng)目,，優(yōu)先配置創(chuàng)業(yè)要素資源,，爭取來?xiàng)椔涞匕l(fā)展。

       4.支持重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)緊缺人才。鼓勵重點(diǎn)項(xiàng)目提升研發(fā)創(chuàng)新水平,，對重點(diǎn)項(xiàng)目單位引進(jìn)的國際頂尖人才,，可根據(jù)項(xiàng)目情況“一事一議”給予最高5000萬元綜合支持。對引進(jìn)的高層次急需緊缺人才,，優(yōu)先納入棗莊英才集聚工程支持范圍,，優(yōu)先推薦參評國家和省級重點(diǎn)人才計劃。支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位在市外設(shè)立人才“飛地”,、科研“飛地”,、離岸孵化器，對于“項(xiàng)目孵化在市外,、成果轉(zhuǎn)化在市內(nèi)”的重點(diǎn)項(xiàng)目人才,，可以與市內(nèi)企業(yè)人才享受同等人才政策的待遇，申報各類科技,、人才項(xiàng)目,。

       5.鼓勵柔性使用人才智力。鼓勵人才帶技術(shù),、帶項(xiàng)目開展兼職合作,，對柔性引進(jìn)“高精尖缺”人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目，最高按計稅勞務(wù)報酬的30%給予用人單位引才補(bǔ)貼,，柔性合作成效特別突出的,，再撥付用人單位10萬元以上引才獎勵，獎補(bǔ)資金由市級財政和區(qū)（市）級財政按照1:1比例分擔(dān),。

強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目人力資源供給

       6.發(fā)揮駐地高校支撐作用,。定期組織市直部門、駐地高校與重點(diǎn)項(xiàng)目開展對接交流,，發(fā)布重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)需求信息和高?？蒲许?xiàng)目信息，實(shí)現(xiàn)政校企信息共享,。支持駐地高校和市內(nèi)企業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目共建研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵駐地高?？蒲腥藛T參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，將科研成果隨項(xiàng)目共同落地轉(zhuǎn)化。深化企業(yè)與駐棗院校,、市屬高校,、市創(chuàng)新研究院共引共用急需緊缺人才，共引共用人才編制在事業(yè)單位,，人才到重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位工作,，可按照企業(yè)引進(jìn)人才享受各項(xiàng)人才補(bǔ)貼政策。

       7.開展靶向引才專項(xiàng)行動。深入實(shí)施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程,，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目人力,、人才引育開展系列活動,，為符合條件的博士研究生,、碩士研究生和本科畢業(yè)生，給予每人每月5000元,、2000元,、1000元租房和生活補(bǔ)貼，提升本地院校畢業(yè)生留棗就業(yè)率,，每年集聚青年人才不少于2萬人,。依托“棗工快遞”平臺，摸排重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求,，開展“棗莊-高校人才直通車”招聘會,、“百校大學(xué)生棗莊行”“榴筑青春·棗等你來”直播帶崗等引才活動。做好重點(diǎn)項(xiàng)目人才招聘和推介工作,，建立重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)動機(jī)制，實(shí)行“市-區(qū)-鎮(zhèn)街”三級網(wǎng)格化服務(wù),，對于需求人數(shù)較多的重點(diǎn)項(xiàng)目,，可根據(jù)項(xiàng)目需求，個性化聯(lián)系舉辦招聘會,，保障項(xiàng)目用工缺口“動態(tài)清零”,。

       8.強(qiáng)化社會力量引才支持。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品供給,，提供專業(yè)化全鏈條服務(wù),，為重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)急需緊缺人才。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,，培育行業(yè)專注度高,、關(guān)聯(lián)地域性強(qiáng)的獵頭機(jī)構(gòu)，被認(rèn)定為國家級,、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,，由市級財政分別給予一次性補(bǔ)助200萬元、100萬元,。對新認(rèn)定為國家級,、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的，給予20萬元,、10萬元的一次性補(bǔ)助,。

支持重點(diǎn)項(xiàng)目人才發(fā)展

       9.改革人才引育評價體系。探索重點(diǎn)人才工程“舉薦制”，被列入省級重點(diǎn)項(xiàng)目名單的,，給予每個項(xiàng)目1個引才配額,，符合相關(guān)工程管理辦法的人才，由重點(diǎn)用才單位,、行業(yè)高層次人才專家舉薦,，可申報棗莊英才、棗莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等市級重點(diǎn)人才工程,。對“舉薦制”引進(jìn)和評選的人才在后續(xù)工作中通過棗莊市推薦成功申報入選國家級重點(diǎn)人才工程和省級“一事一議”引進(jìn)頂尖人才項(xiàng)目的,，市財政給予20萬元高層次人才引育獎勵。

       10.推行“項(xiàng)目人才評職稱”專屬服務(wù),。拓寬鋰電專業(yè)職稱評審政策覆蓋面,，“一鏈一策”開展專項(xiàng)評審。授權(quán)部分專業(yè)技術(shù)人才密集,、有意愿且具備承接能力的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位組建工程技術(shù)初,、中級職稱評審委員會。在省級以上“專精特新”企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),，落實(shí)職稱申報董事長“舉薦制”,。對于突破省級重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題、有重要貢獻(xiàn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,，經(jīng)主管部門同意,，可不受原資歷資格限制，“直通車”申報工程師,，參與重點(diǎn)項(xiàng)目取得的業(yè)績貢獻(xiàn)可作為職稱申報評審的重要依據(jù),。對專業(yè)技術(shù)人員集中的重點(diǎn)項(xiàng)目，提供“職稱政策實(shí)地宣講,、職稱申報現(xiàn)場指導(dǎo)”的精準(zhǔn)服務(wù)模式,。

       11.推進(jìn)技能人才培養(yǎng)提質(zhì)擴(kuò)面。支持重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才申報棗莊市首席技師,，管理期內(nèi)給予每人每月800元津貼,。鼓勵重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位運(yùn)用多元化評價方式自主開展技能人才評價，實(shí)行“一對一”輔導(dǎo),。舉辦“魯班傳人”職業(yè)技能大賽,，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)置競賽賽項(xiàng),，對重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才獲得市級一類競賽各賽項(xiàng)前3名的,，授予“棗莊市技術(shù)能手”稱號，對精心備賽,、表現(xiàn)突出的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位,，頒發(fā)優(yōu)秀組織獎,。

       12.打造高水平經(jīng)營管理人才隊伍。常態(tài)化統(tǒng)籌開展不同層次,、不同領(lǐng)域的經(jīng)營管理人才培訓(xùn)活動,，定期組織我市重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)家到國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)以及相關(guān)高校、科研院所,、頭部企業(yè)觀摩學(xué)習(xí),。引導(dǎo)支持企業(yè)加大高層次經(jīng)營管理人才引育力度，依托省,、市兩級重點(diǎn)人才工程,，鼓勵企業(yè)自主培育或引進(jìn)集聚引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的領(lǐng)軍人才，提升經(jīng)營管理水平,，推動重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

夯實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目人才平臺承載力

       13.加大創(chuàng)新平臺建設(shè)力度,。圍繞鋰電產(chǎn)業(yè),、石榴特色產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，支持市直主管部門,、區(qū)（市）,、棗莊高新區(qū)與高等院校、科研院所合作建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu),。鼓勵企業(yè)與高校院所合作建設(shè)各類研發(fā)平臺,，推動更多科技成果在棗莊轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，對高等院校,、科研院所來我市設(shè)立綜合性重大科技創(chuàng)新平臺的,，采取“一事一議”方式給予重點(diǎn)資金支持。

       14.搭建博士后科研攻關(guān)平臺,。推動重點(diǎn)項(xiàng)目與博士后招收對口機(jī)制,，支持在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位、“鏈主”企業(yè)設(shè)立“博新崗位”,。推動重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士后科研工作站,、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地擴(kuò)量增質(zhì)，對新認(rèn)定的工作站及基地,，凡在棗莊立項(xiàng)的成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目給予200萬元的資金支持,，符合條件的博士每人每年可享受1.8萬元生活補(bǔ)助，在站博士后享受每月5000元生活補(bǔ)助,。

       15.辦好職業(yè)技工教育,。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)山東化工技師學(xué)院、棗莊工程技師學(xué)院,、棗莊技師學(xué)院,、棗莊應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院和山東煤炭衛(wèi)生學(xué)校新校區(qū),，引導(dǎo)職業(yè)技工院校專業(yè)設(shè)置與重點(diǎn)項(xiàng)目深度對接、緊密結(jié)合,。支持職業(yè)院校,、技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目組建“產(chǎn)教融合共同體”,，引導(dǎo)產(chǎn)教資源緊密對接,。依托棗莊市技工教育集團(tuán)，開展職業(yè)技能培訓(xùn),，訂單式為重點(diǎn)項(xiàng)目輸送技能人才,，年內(nèi)組織重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位技能人才培訓(xùn)不少于2000人次。

提升重點(diǎn)項(xiàng)目人才服務(wù)質(zhì)效

       16.建立人才服務(wù)專員制度,。強(qiáng)化人才服務(wù)專員隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌相關(guān)部門資源，為重點(diǎn)項(xiàng)目配備人才服務(wù)專員,，實(shí)行“一人一企”“吹哨報到”工作機(jī)制,。開展人才服務(wù)質(zhì)效提升專項(xiàng)行動，完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制,，按規(guī)定為重點(diǎn)項(xiàng)目人才提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放,、人才就醫(yī)、子女就學(xué),、配偶隨遷等服務(wù),。簡化重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)人才獎補(bǔ)資金申報審批流程，壓縮審核時限,，提高資金使用效率,。

       17.實(shí)施人才安居工程。增加人才住房供給,，優(yōu)先支持重點(diǎn)項(xiàng)目人才申請人才公寓,。支持企事業(yè)單位采取自有存量土地集中新建、盤活利用閑置建筑改建,、購買或長期租賃商品房等方式,，多渠道籌集建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目人才公寓，符合條件的項(xiàng)目可納入市級重點(diǎn)項(xiàng)目,，享受金融支持,、土地審批等要素保障相關(guān)政策。

       18.建立引才榮譽(yù)獎勵制度,。每年優(yōu)選出3-5家對全市重點(diǎn)項(xiàng)目作出突出貢獻(xiàn)的高校,、人才機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行通報表揚(yáng),，授予“人才工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,。加大優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目宣傳力度,，在選樹和推薦市級及以上人才典型、人才工作創(chuàng)新案例時,，對重點(diǎn)項(xiàng)目和“鏈主”企業(yè)予以優(yōu)先支持,。

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