今年以來,，棗莊市嶧城區(qū)底閣鎮(zhèn)堅持以干部思想能力作風建設為抓手,，緊緊圍繞“建材之鄉(xiāng),、漁業(yè)小鎮(zhèn)”發(fā)展定位,，通過“學,、亮,、比,、評”四項舉措,，讓思想能力作風建設有“講臺”,、有“展臺”,、有“舞臺”、有“獎臺”,，“四臺”練兵推動全鎮(zhèn)干部業(yè)務能力,、工作效率、工作標準大提升,，切實營造奮勇爭先,、競相發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

以“學”為源,，讓思想能力作風提升有“講臺”,。

       堅持用理論武裝頭腦、學政策提升能力,，通過開展“作風大改進,、工作大提升”春訓、“砥礪奮進,、追趕發(fā)展”大講堂等活動,，讓干部從“臺下被動聽”轉(zhuǎn)向“臺上主動講”，達到以學促思,、學用相長,，不斷提高干部隊伍思想能力水平,。今年以來，累計開展11期,、22人次大講堂活動,，促進了干部業(yè)務精、能力強,。堅持“跳出底閣看底閣”,，開展對標學習“三個一”活動，組織人員到乳山,、榮成,、青島等地對標學習，制定25項重點工作提升臺賬,，推動學習先進見成果,、對標發(fā)展見實效。

以“亮”促進,，讓思想能力作風提升有“展臺”,。

       開展科級干部分線作戰(zhàn)行動。將全鎮(zhèn)重點工作分解成項目建設,、鄉(xiāng)村振興等5條工作線,，23項重點事項，形成了“分工不分家,、集中抓重點,、合力抓突破、整體抓推進”的工作格局,。建立重點工作動態(tài)“亮屏”制度,。集中展示各部門單位亮出的目標任務、曬出的工作舉措,，接受全鎮(zhèn)及社會各界的監(jiān)督,；同時實施整體進度“紅黃榜”動態(tài)預警機制，對工作進度落后的及時跟進督促,，保障各項工作高效推進,。

以“比”提能，讓思想能力作風提升有“舞臺”,。

       開展贏在中層“曬評創(chuàng)”活動,。36名中層干部對工作開展、考核目標,、工作亮點等情況現(xiàn)場述職,，全面“曬”出本部門上半年的“成績單”，并進行民主評議,。同時,，根據(jù)部門述職評議排名成績設立紅黃榜,，進一步激勵中層干部擔當作為，追趕超越,。開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺大比武”現(xiàn)場觀摩活動,。通過各村現(xiàn)場觀摩學經(jīng)驗，相互交流促提升,，確保村級重點工作落實提速,，助推全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)增效。目前已組織16個村開展現(xiàn)場觀摩,，對人居環(huán)境整治,、土地流轉(zhuǎn)、村集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作進行了集中“擂臺比武”,。

以“評”促改,，讓思想能力作風提升有“獎臺”。

       開展民主評議活動,，從黨代表,、人大代表、政協(xié)委員,、企業(yè)家,、村支部書記、個體工商戶,、群眾中邀請50名代表作為評議“考官”,，對創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境密切相關的41個部門單位,，分經(jīng)濟建設類,、社會管理類、社會事業(yè)類,、執(zhí)法監(jiān)督類,、黨群類五個類別進行評議。對排名靠前的部門及負責人全鎮(zhèn)通報表揚,，并作為年度綜合考核評優(yōu)的重要指標,；對排名靠后的部門推進整改提升，并由鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室跟蹤督促整改落實,，不斷推動辦事提速,、服務提質(zhì)、效能提升,。