近年來，棗莊市山亭區(qū)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，系統(tǒng)謀劃科技發(fā)展新思路新舉措,，持續(xù)催生高質(zhì)量發(fā)展新動能，奮力譜寫建設(shè)棗莊國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)新篇章,。今年2月,，山東山科創(chuàng)新股權(quán)投資有限公司與核芯光電科技（山東）有限公司簽署省級財政資金科技股權(quán)投資協(xié)議，實現(xiàn)了全市省級科技股權(quán)投資“零”突破,。

持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)新能力

       一是加快創(chuàng)新型企業(yè)培育。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,，構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)梯次培育體系,，以創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)為龍頭，著力培育核芯光電,、博雷頓,、同泰維潤等一批創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)；以高新技術(shù)企業(yè)為主干,，重點培育高能瑞泰,、龍?zhí)┯押汀⒅心苤腔鄣?5家高新技術(shù)企業(yè),；以科技型中小企業(yè)為基礎(chǔ),，建立健全科技型中小企業(yè)儲備庫，強化激勵政策,，引導(dǎo)企業(yè)通過科技創(chuàng)新提檔升級,。二是深化產(chǎn)學(xué)研合作交流。加強企業(yè)與高校,、科研院所的合作交流,，開展技術(shù)研發(fā),、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)活動,，加快科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，促成區(qū)內(nèi)38家企業(yè)與省內(nèi)外20余家高等院校、科研院所70余名專家達成合作意向,。7月9日,，山東喜贏盈食品科技有限公司和烏克蘭國家科學(xué)院詹娜院士簽定院士工作站合作協(xié)議。三是引導(dǎo)創(chuàng)新要素集聚,。依托魯南科創(chuàng)聯(lián)盟,、山東生態(tài)產(chǎn)品交易中心，積極對接京津冀,、長三角等地區(qū),，輻射帶動技術(shù)轉(zhuǎn)化，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。整合魯南經(jīng)濟圈科技,、產(chǎn)業(yè)、人才等方面資源,，推動各類科技創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,，充分釋放政策紅利，引導(dǎo)省市各類科技資金用于企業(yè)科技創(chuàng)新,，全區(qū)全社會研發(fā)投入占比從0.3%增長至0.8%,。

加快構(gòu)建創(chuàng)新平臺體系

       一是搭建協(xié)同科技創(chuàng)新平臺。充分發(fā)揮中科院高能物理所山亭研發(fā)平臺,、高能瑞泰省級新型研發(fā)機構(gòu)等平臺作用,，實施一批科技創(chuàng)新項目，繼續(xù)指導(dǎo)核芯光電承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃“大氣與土壤,、地下水污染綜合治理”重點專項,、華寶牧業(yè)實施“綠色高效智能肉雞工廠化養(yǎng)殖關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用示范”山東省重點研發(fā)計劃。二是推進新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè),。推進以核芯光電為主的新一代信息技術(shù),、博雷頓為主的高端裝備智造產(chǎn)業(yè)、卜珂食品健康產(chǎn)業(yè)園為主的大健康食品產(chǎn)業(yè)等新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè),。將核芯光電“山東省硅基輻射探測器物理與技術(shù)重點實驗室”擬定為今年培育重點,，為棗莊國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)融入“山亭初芯”。三是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體,。推進政府,、企業(yè)、院校、科研院所,、金融機構(gòu)等各類要素融合發(fā)展,，培育建設(shè)“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，助力構(gòu)建市區(qū)兩級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體建設(shè)格局,，重點打造新能源,、新材料、高質(zhì)高效農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)集群,，實現(xiàn)雙創(chuàng)共同體全覆蓋,。

持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力

       一是精準(zhǔn)引進人才。實施高端人才引進計劃,，面向海內(nèi)外廣泛對接領(lǐng)軍人才和拔尖人才,，廣攬集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，聚力高層次人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。2022年,，柔性引進、合作省級以上高層次人才20余名,，引進國外專家技術(shù)人員6名,。二是用心培養(yǎng)人才。搭建校企合作平臺,，“訂單式”培養(yǎng)一批高技能人才,，打造戰(zhàn)略性、創(chuàng)新型,、開拓型的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍,。積極引導(dǎo)高層次人才參與國家和省市各類創(chuàng)業(yè)大賽，今年3月,，核芯光電科技（山東）有限公司董事長張萬昌研究員,、總經(jīng)理曹學(xué)蕾博士榮獲2022年度國防科學(xué)技術(shù)進步二等獎。三是著力留住人才,。健全人才專員服務(wù)隊伍，配備服務(wù)專員26名,，實行“一對一”服務(wù),。立足工作、生活等方面需求,，出臺系列激勵政策,，推薦人才作為人大代表、政協(xié)委員參政議政,；為高層次高技能人才開通工作室,、專家公寓、子女入學(xué)、健康體檢等“綠色通道”,；給予人才產(chǎn)業(yè)扶持,、金融信貸等方面支持，切實增強人才獲得感,，著力打造聚才強磁場,。