近日,市人力資源和社會保障局印發(fā)《棗莊市人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展突破行動方案》(以下簡稱《方案》),圍繞強化品牌建設,、服務就業(yè)優(yōu)先,、加快人才引育等方面,提出10條政策措施,力爭到2025年全市人力資源服務業(yè)營業(yè)收入突破20億元,其中人力資源服務產業(yè)園營業(yè)收入突破10億元。

       《方案》提出,加快骨干企業(yè)培育,結合當地優(yōu)勢產業(yè),培育一批骨干人力資源服務機構,積極爭創(chuàng)省級以上人力資源服務骨干企業(yè),、高新技術企業(yè)服務業(yè)高端品牌,。聚焦產業(yè)集聚發(fā)展,發(fā)揮人力資源服務集聚優(yōu)勢,創(chuàng)新服務產品、技術或模式,。推動產業(yè)園區(qū)提檔升級,不斷滿足市場專業(yè)化需求,。推動數字技術賦能,加快實施“互聯(lián)網+人力資源服務業(yè)”行動,推動人力資源服務傳統(tǒng)業(yè)態(tài)實現(xiàn)全面轉型升級,增加服務的技術含量和附加值。突出服務保障提升,實施人力資源服務業(yè)促就業(yè)行動,推動公共與經營性人力資源服務協(xié)同發(fā)展,。積極引導參與保障企業(yè)用工專項行動,助力解決缺工問題,。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展,持續(xù)開展送服務下鄉(xiāng)、送人才進村,、送技能入戶,、送品牌到家、送管理上門“五送”活動,助力打造鄉(xiāng)村振興樣板,推動實現(xiàn)共同富裕,。緊盯市場發(fā)展需求,加強領軍人才和專業(yè)人才培養(yǎng),全面提升從業(yè)人員職業(yè)技能,。加快發(fā)展優(yōu)質獵頭服務,促進市場化引才聚才。推進政府購買服務,鼓勵引導各級政府部門通過市場化手段,按照規(guī)定程序,、條件和要求,交由具備相應能力的人力資源服務機構承擔,進一步完善政府購買服務制度和機制。落實財政支持政策,對新認定為國家級,、省級人力資源服務產業(yè)園的,在省獎補資金基礎上,再給予200萬元,、100萬元的一次性補助;對新認定為國家級、省級人力資源服務骨干企業(yè)的,給予20萬元,、10萬元的一次性補助,。對入駐我市人力資源產業(yè)園的人力資源服務機構推薦引進符合條件的人才,按照不同類別分別給予5萬元/人、3萬元/人和1萬元/人的獎勵;對提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關服務的,按規(guī)定給予補貼,。加強行業(yè)規(guī)范管理,落實年度報告制度,做好人力資源服務行政許可及備案工作,規(guī)范人力資源市場活動,促進我市人力資源服務業(yè)健康發(fā)展,。加大組織保障力度,主動加強與各職能部門協(xié)調聯(lián)動,立足本地人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和基礎,有針對性地細化落實方案,確保推動工作落實落地見成效。 (記者 王龍飛)

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