近日,市人力資源和社會保障局印發(fā)《棗莊市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展突破行動方案》(以下簡稱《方案》),圍繞強化品牌建設(shè),、服務(wù)就業(yè)優(yōu)先,、加快人才引育等方面,提出10條政策措施,力爭到2025年全市人力資源服務(wù)業(yè)營業(yè)收入突破20億元,其中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園營業(yè)收入突破10億元,。

       《方案》提出,加快骨干企業(yè)培育,結(jié)合當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè),培育一批骨干人力資源服務(wù)機構(gòu),積極爭創(chuàng)省級以上人力資源服務(wù)骨干企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)業(yè)高端品牌,。聚焦產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,發(fā)揮人力資源服務(wù)集聚優(yōu)勢,創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù)或模式,。推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)提檔升級,不斷滿足市場專業(yè)化需求。推動數(shù)字技術(shù)賦能,加快實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)”行動,推動人力資源服務(wù)傳統(tǒng)業(yè)態(tài)實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型升級,增加服務(wù)的技術(shù)含量和附加值,。突出服務(wù)保障提升,實施人力資源服務(wù)業(yè)促就業(yè)行動,推動公共與經(jīng)營性人力資源服務(wù)協(xié)同發(fā)展,。積極引導(dǎo)參與保障企業(yè)用工專項行動,助力解決缺工問題。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展,持續(xù)開展送服務(wù)下鄉(xiāng),、送人才進(jìn)村,、送技能入戶、送品牌到家,、送管理上門“五送”活動,助力打造鄉(xiāng)村振興樣板,推動實現(xiàn)共同富裕,。緊盯市場發(fā)展需求,加強領(lǐng)軍人才和專業(yè)人才培養(yǎng),全面提升從業(yè)人員職業(yè)技能。加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù),促進(jìn)市場化引才聚才。推進(jìn)政府購買服務(wù),鼓勵引導(dǎo)各級政府部門通過市場化手段,按照規(guī)定程序,、條件和要求,交由具備相應(yīng)能力的人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān),進(jìn)一步完善政府購買服務(wù)制度和機制,。落實財政支持政策,對新認(rèn)定為國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,在省獎補資金基礎(chǔ)上,再給予200萬元,、100萬元的一次性補助;對新認(rèn)定為國家級,、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)的,給予20萬元、10萬元的一次性補助,。對入駐我市人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦引進(jìn)符合條件的人才,按照不同類別分別給予5萬元/人、3萬元/人和1萬元/人的獎勵;對提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)服務(wù)的,按規(guī)定給予補貼,。加強行業(yè)規(guī)范管理,落實年度報告制度,做好人力資源服務(wù)行政許可及備案工作,規(guī)范人力資源市場活動,促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展,。加大組織保障力度,主動加強與各職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,立足本地人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和基礎(chǔ),有針對性地細(xì)化落實方案,確保推動工作落實落地見成效。 (記者 王龍飛)

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