薛城區(qū)以黨建為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞民生領(lǐng)域“難點,、堵點、痛點”問題,，以“零工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為切口,，探索新舉措,、新方法，高標(biāo)準(zhǔn)打造“零工驛站”,，持續(xù)加強(qiáng)零工市場管理,，真正以零工“小切口”撬動就業(yè)“大民生”，有力促進(jìn)了零工人員多渠道就業(yè)增收,。

創(chuàng)新思路

“線下”與“線上”同發(fā)力

把零工驛站“建”起來

       搭建靈活就業(yè)人員,、零工人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體與用工單位之間就業(yè)供需平臺,，實現(xiàn)人力資源市場供需精準(zhǔn)對接,。一方面,，“面對面找活”有場所。統(tǒng)籌城市發(fā)展,、交通便利,、用工需求等因素，在城南鳳城路東側(cè)高點建設(shè)占地2600平方米集務(wù)工交易,、就業(yè)指導(dǎo),、便民服務(wù)等功能于一體的“零工驛站”，全方位提供信息登記,、技能培訓(xùn),、權(quán)益保障、掌上找活,、生活配套等服務(wù),，讓廣大求職者、用工者可以精準(zhǔn)對接,。另一方面,，“屏對屏求職”有平臺。開發(fā)“薛城零工寶”小程序,，搭建線上數(shù)字零工市場與線下勞務(wù)市場融合發(fā)展,，即時推送崗位信息，打造點對點發(fā)單接單雙向選擇的就業(yè)信息“一網(wǎng)化”“24小時不打烊”線上服務(wù)共享模式,。目前,，求職注冊480人，用工注冊120個,，總崗位1960個,，日均瀏覽量370余人次。

提升能力

“短工”與“長工”同謀劃

讓就業(yè)機(jī)會“多”起來

       根據(jù)零工人員的實際與意愿,，多措并舉提高零工就業(yè)率及核心競爭力,，推動形成“短工”與“長工”相結(jié)合，全方位增加零工就業(yè)機(jī)會,。一是建立“即時快招”模式,。強(qiáng)化零工快速對接服務(wù)，主動走訪企業(yè),，對接勞務(wù)中介,，廣泛收集用工信息，按照不同行業(yè)類別,，打包需求,、定向推送，為零工人員與用工主體即時提供點對點服務(wù),。二是開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn),。分領(lǐng)域,、分類別、有針對性地開展技能培訓(xùn)和零工技能大賽,，實現(xiàn)學(xué)成即就業(yè),、招生即招工。將有創(chuàng)業(yè)意愿的靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,，實施培訓(xùn),、孵化、服務(wù)“一條龍”創(chuàng)業(yè)幫扶,。三是強(qiáng)化“困難人員”幫扶,。建立零工人員多層服務(wù)機(jī)制，對待低收入家庭,、殘疾人等大齡和困難零工人員積極提供求職登記、就業(yè)咨詢指導(dǎo)等全套服務(wù),；同時,，組織開展“點對點”對接洽談，引導(dǎo)用工主體優(yōu)先招用困難零工人員,。

嚴(yán)把作風(fēng)

“服務(wù)”與“監(jiān)管”同步走

使零工就業(yè)“暖”起來

       以公共服務(wù)護(hù)航“零工經(jīng)濟(jì)”,，加強(qiáng)對零工就業(yè)全過程監(jiān)管，切實維護(hù)零工合法權(quán)益,。一是部門聯(lián)動精準(zhǔn)護(hù)航,。調(diào)度人社、司法,、民政,、公安等多部門聯(lián)動，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo),、糾紛調(diào)解和法律援助,，對“零工驛站”的用工雙方實行初審登記制度，指導(dǎo)用工雙方簽訂勞務(wù)協(xié)議,，從源頭上加強(qiáng)零工市場用工管理,。二是完善體系規(guī)范秩序。不斷強(qiáng)化“零工驛站”建設(shè),，完善驛站內(nèi)工藝服務(wù)設(shè)施,，切實解決零工人員休息難、飲水難,、如廁難等實際問題,。三是加強(qiáng)保障維護(hù)權(quán)益。設(shè)立“聽竹”工作室,，公開零工市場服務(wù)制度,、服務(wù)熱線和投訴舉報方式,，依法監(jiān)管職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊黑中介,、發(fā)布虛假招聘信息等違法違規(guī)行為,，讓零工人員在“好就業(yè)”的基礎(chǔ)上實現(xiàn)“就好業(yè)”，讓“零工驛站”成為真正的“零工之家”,。