走進棗莊市嶧城區(qū)吳林街道的村莊巷道,、田間地頭,，總能看見三三兩兩的“紅馬甲”在辛勤工作。他們或清掃道路,，或在清掃馬路,，或在防控卡點執(zhí)守,，或在防護山林……他們統(tǒng)一的名稱是“盛林”生態(tài)公益崗。今年以來,，嶧城區(qū)吳林街道深入貫徹上級決策部署,，以“五比五看”作風(fēng)能力建設(shè)活動為契機，積極應(yīng)對疫情防控,、經(jīng)濟下行壓力加大等不利影響,，依托城鄉(xiāng)公益崗位擴容提質(zhì)行動，聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群眾,，結(jié)合全街道鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)保護、護林護路,、疫情防控等工作需求,，創(chuàng)新開發(fā)“五大員”公益崗位，全力打造“盛林”生態(tài)公益崗位品牌,。
據(jù)了解,，吳林街道將實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動作為街道擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革試點的重要內(nèi)容，按照“突出關(guān)鍵人群,、擴大惠及范圍”的選擇標準,，精確界定各類人員范圍，通過集中排查,、“四議兩公開”和工作專班復(fù)審等程序,，從35個村（居）重點人群中篩選出305名符合條件的人員，確保上崗人員既有就業(yè)愿望,，又具備就業(yè)能力,。與申報人員進行“多對一”交流，詳細了解其個人家庭,、身體健康以及職業(yè)技能等方面的情況。建立人員崗位雙向選擇機制,，街道結(jié)合其居住位置,、技能水平、崗位需求等因素,，科學(xué)安置人員上崗,。目前，吳林街道共設(shè)置鄉(xiāng)村公益崗265個,，城鎮(zhèn)崗40個,。初步形成了以大齡剩余勞動力為主體,，覆蓋“貧”“弱”“殘”“零”等幫扶對象的就業(yè)安置新格局。 陳埠村54歲的村民王彥兵夫妻由于年齡比較大,，無法外出務(wù)工,，平時也是靠種地維持生活，二兒子今年剛剛上大學(xué),，一家人還為學(xué)費犯了難,。陳埠村黨支部書記王興軍得知公益崗招聘信息后，第一時間告知了他,，按照要求和程序,，王彥兵成為了陳埠村“生態(tài)護林員”?！暗玫竭@個消息后,，可把我高興壞了，不僅解決了我兒子的學(xué)費問題,，而且成為一名護林員,，給村里做些力所能及的事情，我感到很光榮,！”王彥兵說道,。 在管理環(huán)節(jié),，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，完善個人檔案,，做到人數(shù),、崗位底數(shù)清。按照“誰用人,、誰管理”的原則,，明確用人村居承擔(dān)公益性崗位管理的主體責(zé)任。街道不定期通過實地回訪,、電話核崗等方式加強公益崗工作情況的監(jiān)督檢查,，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話切實加強監(jiān)督，實現(xiàn)了“鎮(zhèn)村有考核,，群眾有評價”,。 在關(guān)心關(guān)愛公益崗人員環(huán)節(jié)，依托村級黨建陣地等場所,，設(shè)置初心驛站,，配備飲水機、微波爐,、報刊書架等設(shè)施,，為公益性崗位工作人員在工作間隙、學(xué)習(xí)休息提供極大的方便,。同時,，可為公益性崗位人員提供心理、教育等方面的輔導(dǎo),，提升工作生活的幸福指數(shù),，更好地服務(wù)群眾。 “保就業(yè)就是保住千家萬戶的‘飯碗’,。下一步,，吳林街道將按照穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的要求，持續(xù)加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理,，提高就業(yè)質(zhì)量,，在促進群眾增收的同時，提升鄉(xiāng)村振興水平和基層社會治理水平,，不斷增進民生福祉,。”吳林街道負責(zé)同志講道,。
