為貫徹落實區(qū)“五比五看”“十問十答”作風建設精神,按照“爭先進位,、追趕超越”要求,榴園鎮(zhèn)堅持抓作風,盯目標,提質(zhì)效,狠抓作風建設促全鎮(zhèn)工作再提升,。

　　緊盯目標方向,校準“航向標”,。咬定目標不放松,。組織召開“比出高水平、答好十張卷”作風提升暨分線作戰(zhàn)動員大會,對目標,、要求,、責任進一步細化到人、到部門,、到崗位,。緊盯目標強落實。盯牢目標時序進度,制定印發(fā)《榴園鎮(zhèn)“比出高水平,、答好十張卷”作風提升暨重點工作分線作戰(zhàn)實施意見》,實行分線作戰(zhàn)措施,明確責任,、比學趕超,以作風促進工作,用實績檢驗作風,確保超額完成各項目標任務,確保實現(xiàn)爭先進位。

　　完善考核體系,上好“緊箍咒”,。加強日?？己恕嵭心繕巳蝿漳杲K考核與分階段考核相結(jié)合的考核辦法,平時分階段,、分項對各項工作進行考核,將每次考核的結(jié)果作為年終考核的依據(jù)之一,。將日常考核與重點工作拉練結(jié)合起來。定期對疫情防控,、基層組織建設,、重點項目建設等中心工作進行拉練,并將結(jié)果反饋至組織考核辦,將拉練結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。建立重點考核指標運行日常監(jiān)測機制,。加強對重點考核指標的運行監(jiān)測工作,及時收集掌握運行態(tài)勢,了解各項指標的完成進度,定期通報綜合考評指標運行監(jiān)測情況,對達不到序時進度要求的指標,及時預警,提出建議,以預警監(jiān)測推動責任落實,。

　　堅持效果導向,用好“警示符”。提升隊伍形象,開展隊容風紀不定期抽查,。采取不定期,、不打招呼,、不固定形式的方式,進行暗訪督查;嚴肅查處擅自脫崗,、離崗、工作懈怠,、拖沓,、效率低下等行為,以常態(tài)化的“嚴標準”繃緊“作風弦”。整治“慵懶散”現(xiàn)象,注重檢查結(jié)果運用,。及時反饋督查情況,在機關工作群通報考核結(jié)果,提出整改要求,并將每月考核結(jié)果作為年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù),。強化追責問責,開展動態(tài)常規(guī)檢查。鎮(zhèn)督查室,、紀委將作風建設納入重點督查范圍,對抓作風建設不緊,、活動開展不力、效果不明顯的村,、部門,嚴肅追究相關責任人責任

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