01 引進(jìn)人才分類

    02  引進(jìn)方式及待遇

“領(lǐng)軍人才”和“學(xué)科帶頭人”可采取全職引進(jìn)或柔性方式引進(jìn),。

全職引進(jìn)人才實(shí)行年薪制，學(xué)校在聘期內(nèi)提供安家補(bǔ)助、團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費(fèi),、周轉(zhuǎn)房等優(yōu)惠政策,，具體標(biāo)準(zhǔn)“一人一議”、“一事一策”,。標(biāo)準(zhǔn)詳見下表：

柔性引進(jìn)人才實(shí)行協(xié)議薪酬制,，具體標(biāo)準(zhǔn)視在校工作時間、工作業(yè)績等協(xié)商確定,，“一人一議”,、“一事一策”。

“青年英才”可采取全職長期聘用或全職短期聘用方式引進(jìn),。

長期聘用人才享受國家規(guī)定的工資,、福利等待遇，同時學(xué)校為人才提供安家費(fèi),、科研啟動經(jīng)費(fèi),、海外訪學(xué)經(jīng)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房（或租房補(bǔ)貼）等人才政策,，具體待遇根據(jù)個人學(xué)術(shù)水平等情況協(xié)商確定,。

全職聘用人才進(jìn)校工作后，可申報學(xué)?！扒嗵磳W(xué)者”人才工程項目,，入選后享受60萬元/年或30萬元/年或10萬元/年的人才津貼。標(biāo)準(zhǔn)詳見下表：

短期聘用人才聘期一般為3-5年,，聘期內(nèi)實(shí)行協(xié)議薪酬制,。學(xué)校與短期聘用人員簽訂聘用合同,，明確目標(biāo)任務(wù),，若聘期內(nèi)超額完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，協(xié)議薪酬可上浮,。上浮金額依據(jù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)確定,，最高不超過20萬元/年。學(xué)校為人才提供安家補(bǔ)助,、科研啟動經(jīng)費(fèi),；聘期內(nèi)，提供周轉(zhuǎn)房（或租房補(bǔ)貼）,，繳納社保,，發(fā)放福利。

高層次人才團(tuán)隊帶頭人的引進(jìn)待遇參照“領(lǐng)軍人才”或“學(xué)科帶頭人”待遇執(zhí)行,；團(tuán)隊核心成員待遇參照“青年英才”短期聘用人才待遇執(zhí)行,。

引進(jìn)計劃