今年以來,,山亭區(qū)把推動鄉(xiāng)村人才振興擺在重要位置,,著力做好鄉(xiāng)村人才“引、留,、用,、育”四篇文章,,全力破解人才短板問題,為實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強(qiáng)大智力支撐和人才保障,。
建渠引人,。該區(qū)完善引才機(jī)制,在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招聘中,,提高鎮(zhèn)街,,特別是教育、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)方面崗位比例,,鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村從事支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。堅持“不求所有,,但求所用”原則,,充分發(fā)揮百家興農(nóng)業(yè)科技股份有限公司、恒潤農(nóng)機(jī)合作社等省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地作用,,積極開展專家服務(wù)基層活動,。今年以來,招聘鎮(zhèn)街工作人員27人、“三支一扶”人員10人,,邀請專家授課10余次,。
環(huán)境留人。該區(qū)全面落實各項人才服務(wù)政策,,編制《棗莊市山亭區(qū)高層次人才綠色通道服務(wù)指南》,,在市民中心設(shè)立服務(wù)窗口,幫助人才解決各類難題56件,,全區(qū)留才率達(dá)96.6%,。強(qiáng)化激勵保障,組織開展“雪山杯”魯班傳人農(nóng)民職業(yè)技能暨果樹嫁接邀請賽等行業(yè)技能大賽,,積極選樹花椒種植能手李偉,、藍(lán)莓種植能手王啟東等一批新型職業(yè)農(nóng)民,積極營造崇尚知識,、比學(xué)技能的社會氛圍,。
激勵用人。這個區(qū)堅持專業(yè)人干專業(yè)的事,,確保把專業(yè)技術(shù)人員放在最能發(fā)揮其特長的崗位上,,實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”。全面貫徹落實基層職稱制度,,破除“學(xué)歷,、論文、資歷”限制,,以實績論英雄,,保證長期從事鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅,、服務(wù)“三農(nóng)”等工作中的基層專業(yè)技術(shù)人才及時享受改革“紅利”,。目前共有214名基層專業(yè)技術(shù)人員獲得高級職稱。
雁陣育人,。他們制定實施鄉(xiāng)村人才振興“雁陣工程”培育計劃,,2021至2023年,每年培養(yǎng)1名市級以上人才項目作為“頭雁”,,5名新型職業(yè)農(nóng)民和10名鄉(xiāng)土專家作為“強(qiáng)雁”,,設(shè)立100家培訓(xùn)夜校培育“群雁”,新增1000名單位初次就業(yè)人員作為“雛雁”,,著力建成結(jié)構(gòu)合理,、政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良的鄉(xiāng)村“四級人才梯隊”,。