“人社部門主動(dòng)上門服務(wù),，一次就幫我們招來(lái)22名技術(shù)工人,，解了燃眉之急,?！?月15日，中力高壓閥門公司負(fù)責(zé)人高興地說(shuō),。今年以來(lái),，山東省棗莊市人社局聚焦企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“1234”工作法,，全力破解企業(yè)用工難題,。

       “1”是組建“1”支服務(wù)隊(duì)進(jìn)企入廠，提供用工服務(wù),?！敖冢覀兘⒂霉し?wù)專員制度,，抽調(diào)市、區(qū)（市）,、鎮(zhèn)街182名工作人員,，組成用工服務(wù)隊(duì),，每月至少拿出一周時(shí)間到企業(yè)，開展‘送政策,、送補(bǔ)貼,、送工人’服務(wù)?！睏椙f市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),。

       當(dāng)?shù)弥獝?ài)德士鞋業(yè)公司“新廠房即將建好，急需600余名工人”后,，轄區(qū)人社部門立即行動(dòng),，線上推介崗位、線下組織應(yīng)聘,，幫助解決用工450余人,，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，用工服務(wù)隊(duì)已對(duì)接1300余家企業(yè),，摸清缺工企業(yè)512家。

       “2”是細(xì)化“2”張清單,，摸清供需底數(shù),。“沒(méi)想到這2張清單作用這么大,，人社部門一分析,、一比對(duì)，就招到了合適的人,?！鼻嗉徛?lián)公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。

       “對(duì),，太精準(zhǔn)了,，用工服務(wù)專員掌握了我的基本情況、求職意向后,，很快就給我推送了適合崗位,，幫我找到工作?！焙阌罴垬I(yè)公司小王也說(shuō),。

       棗莊市人社部門通過(guò)主動(dòng)上門、電話聯(lián)系,、集中座談等方式,，全面掌握轄區(qū)企業(yè)缺工情況，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型,、技能要求,、薪資水平“四清”。同時(shí)采集勞動(dòng)者求職,、失業(yè)人員登記等信息8800余條,，建立本地區(qū)詳細(xì)人力資源供給清單，并將兩個(gè)清單匹配,，切實(shí)緩解就業(yè),、招工“雙難題”。

       “3”是開展“3”項(xiàng)行動(dòng),，破解企業(yè)缺工難題,。依據(jù)當(dāng)?shù)丶毙枞瞬徘闆r和企業(yè)特定需求，棗莊市開展線上線下專場(chǎng)招聘,、企業(yè)用工定制服務(wù),、人才支撐服務(wù)三項(xiàng)行動(dòng)。組織了63家企事業(yè)單位參加省市名校人才直通車活動(dòng),。

       鑫金山機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō),，“今年,，廠里急需礦山裝備智能控制等高端制造技術(shù)工人,，人社部門隨即把我們的需求納入急需緊缺人才需求清單，帶領(lǐng)我們到徐州,、濟(jì)寧,、臨沂等地區(qū)宣傳招聘，目前有8名專業(yè)人才已經(jīng)到崗,，滿足了企業(yè)需求,。”

       “4”是提供4項(xiàng)保障服務(wù),，穩(wěn)定企業(yè)用工存量,。即提供政策對(duì)接、職業(yè)技能提升,、勞動(dòng)權(quán)益,、失業(yè)預(yù)警四項(xiàng)保障服務(wù)。這些措施全面落實(shí)了“免減緩返補(bǔ)”政策,，提高了職業(yè)技能,，更幫助了企業(yè)穩(wěn)定用工。

       市中區(qū)開展“專項(xiàng)能力培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),，及時(shí)了解魯源電器等企業(yè)培訓(xùn)需求,，完成“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)48人,。