6月1日，市人社局組織博澤格霖（山東）藥業(yè)有限公司,、山東漢芯科技有限公司等3家企業(yè)到棗莊職業(yè)學(xué)院開展人才需求對接活動,，為企業(yè)及畢業(yè)生提供高效便捷人才服務(wù)。今年以來,，全市人社部門深入貫徹“工業(yè)強市,、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，積極推動學(xué)黨史,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實，將保障企業(yè)用工作為服務(wù)三年攻堅行動的重要抓手,，緊緊圍繞我市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,、省市重點項目及重點企業(yè),，采取“1234”工作法，即組建“1”支服務(wù)隊進(jìn)企入廠提供24小時用工服務(wù),，細(xì)化“2”張清單雙向發(fā)力摸清人力資源供需底數(shù),，開展“3”項行動精準(zhǔn)把脈破解企業(yè)缺工難題，提供“4”個保障貼心服務(wù)穩(wěn)定企業(yè)用工存量,，全方位,、多渠道解決企業(yè)缺工問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強人力資源保障,。

       服務(wù)隊進(jìn)企入廠

       市人社局出臺了《全市人力資源社會保障系統(tǒng)企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動實施方案》,，健全企業(yè)用工24小時服務(wù)保障機制，建立用工服務(wù)專員制度,，抽調(diào)市,、區(qū)（市）、鎮(zhèn)街三級182名精干力量,，組建用工服務(wù)隊,，主動對接1300余家企業(yè)，摸清缺工企業(yè)512家,，做到一企一策,、快速響應(yīng)，一對一解決企業(yè)缺工問題,。

       嶧城區(qū)人社局成立7支企業(yè)服務(wù)隊,，每月至少拿出一周時間深入全區(qū)7個鎮(zhèn)街駐地企業(yè)，開展“送政策,、送補貼,、送工人”惠企服務(wù)。當(dāng)?shù)弥獝鄣率恐菩椙f）有限責(zé)任公司亟需職工600人時,，該局采取“線上+線下”雙渠道招聘措施共同推進(jìn),。同時，邀請公司參加2021年嶧城區(qū)愛心助殘專場招聘會,，進(jìn)行現(xiàn)場招聘。今年以來,，已累計招聘在崗職工450余人,。目前，公司已正常生產(chǎn),，并留有儲備崗位,，用于長期開展針對大齡群體的招聘活動。

       摸清人力資源供需底數(shù)

       市人社局通過采取主動上門,、電話聯(lián)系,、集中座談等方式,，全面掌握轄區(qū)企業(yè)缺工情況，特別是“四上”企業(yè),、重點企業(yè),、重大項目缺工情況，深入了解企業(yè)缺工原因,，摸清企業(yè)招工計劃,，同步建立企業(yè)缺工清單，做到企業(yè)缺工規(guī)模,、缺工類型,、技能要求、薪資水平“四清”,。據(jù)統(tǒng)計,，全市512家企業(yè)共缺工6841人，目前已幫助企業(yè)解決用工3753人,。

       同時,，該局還組織廣大用工服務(wù)專員進(jìn)村入戶開展摸排登記，采集勞動者求職,、失業(yè)人員登記等信息8800余條,，動態(tài)掌握本地人力資源現(xiàn)狀，建立本地區(qū)詳細(xì)人力資源供給清單,，并及時與缺工企業(yè)清單匹配,，切實緩解就業(yè)招工“雙難題”。滕州市人社局,、臺兒莊區(qū)人社局根據(jù)缺工企業(yè)清單,、人力資源供給清單，認(rèn)真開展缺工情況分析,，及時進(jìn)行人崗精準(zhǔn)匹配,， 共為益康藥業(yè)、三維鋼結(jié)構(gòu),、東方鋼簾線,、青紡聯(lián)、聯(lián)潤新材料,、明源裝備等27家重點企業(yè)解決用工220余人,。

       破解企業(yè)缺工難題

       為更好地服務(wù)用人單位和求職者，市人社局通過搭建雙選平臺,，在全市范圍內(nèi)組織開展了“就業(yè)援助月”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動”等專項招聘活動,。目前共組織423家企業(yè)開展線上線下招聘會45場。舉辦3期“就業(yè)助力強市，招聘服務(wù)興市”網(wǎng)絡(luò)直播招聘會,，正威華能,、微桌科技等17家重點企業(yè)參加，發(fā)布缺工崗位904個,，吸引3萬余人在線觀看,。山亭區(qū)人社局舉辦“職在民企·就有未來”企業(yè)用工保障服務(wù)現(xiàn)場招聘會，20家重點企業(yè),、項目提供用工崗位890余個,。

       同時，我市人社部門根據(jù)企業(yè)實際用工需求,，開展“一企一策”定制服務(wù),。嶧城區(qū)人社局主動對接山東芯恒光科技有限公司，通過“嶧城大學(xué)生就業(yè)”“嶧城人社”微信公眾號,，推送發(fā)布公司急需的行政人員,、技術(shù)工、普工等崗位信息,，協(xié)調(diào)解決用工66人,。臺兒莊區(qū)人社局了解到鑫金山機械有限公司缺乏高端制造技術(shù)工人，帶領(lǐng)企業(yè)人員到徐州,、濟寧,、臨沂等地區(qū)進(jìn)行宣傳招聘，幫助解決用工8人,。

       他們還積極舉辦高校直通車,、高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等活動，大力吸引優(yōu)秀人才來棗就業(yè),。聚焦“工業(yè)強市,、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，發(fā)布《2021年棗莊市企業(yè)急需緊缺人才需求公告》,，全市77家企業(yè)急需緊缺專業(yè)（崗位）200個,，人才需求627人。今年以來,，共組織63家單位參加省市名校人才直通車線上招聘活動,。

保障穩(wěn)定用工存量

       市人社局梳理了近年來出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，全方位多渠道加強政策宣傳,，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地生效,。去年以來，全面落實“免減緩返補”政策,，推行“政策找人”，為7651家企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險費12.7億元,，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6459.2萬元，惠及1743家企業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)崗位14.15萬個,。

       我市人社部門大力實施職業(yè)技能提升行動，累計支出職業(yè)技能提升專項資金1.42億元,，培訓(xùn)各類勞動者19.19萬人次,，發(fā)放“以工代訓(xùn)”補貼8983.75萬元，惠及983家企業(yè),，穩(wěn)定崗位6.82萬個,。滕州市對中聯(lián)水泥等8家重點企業(yè)，開展電工,、焊工等工種技能提升培訓(xùn)1295人,，取得了良好效果。

       他們還積極打造金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,、勞動關(guān)系社會組織,、勞動人事爭議調(diào)解組織，持續(xù)開展企業(yè)培育共同行動,，提升企業(yè)勞動用工管理水平,。選取19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和32家企業(yè)作為試點，安排全市35名專職仲裁員聯(lián)系183家企業(yè),，指導(dǎo)規(guī)范用工,。暢通勞動者維權(quán)渠道，高效處置舉報投訴等各類線索,，立案查處違反勞動保障法律法規(guī)案件53件,，法定時限內(nèi)結(jié)案率100%。

       該局還印發(fā)了《棗莊市防范和應(yīng)對規(guī)模裁員工作預(yù)案》《棗莊市失業(yè)人員幫扶預(yù)案》,，對失業(yè)風(fēng)險較大的行業(yè),、企業(yè)，有計劃地開展免費職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)指導(dǎo),，防范出現(xiàn)集中性、規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),，在全市選取不同性質(zhì)、不同類型的企業(yè)108家,，開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,，每月每季度定期對監(jiān)測企業(yè)數(shù)據(jù),、就業(yè)形勢進(jìn)行分析研判，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,，確保企業(yè)穩(wěn)定用工,。