3月26日上午,，巨山街道舉辦的移風易俗工作培訓會議在金尊國際酒店召開。街道機關全體人員,、各村居紅白理事會成員等200余人接受了培訓,。 培訓邀請滕州市級索鎮(zhèn)龍莊村和區(qū)文明辦負責人，針對紅白理事會職能,，如何發(fā)揮作用,，喜事新辦、喪事簡辦具體要求等方面進行了詳細講解,，授課主題鮮明,、內容豐富，既有客觀,、理性的分析,，又有具體生動的實例，具有很強的針對性和指導性,。

薛城區(qū)多措并舉掀起移風易俗工作高潮

今年以來,，薛城區(qū)本著早抓早主動的原則，多措并舉,，積極謀劃,，迅速啟動各項活動，全面掀起移風易俗工作的高潮,。

一是輿論宣傳先行,。啟動了集中宣傳活動。從3月7日至3月13日,，利用一周的時間,，組織7輛宣傳車，在全區(qū)300余個村（社區(qū)）巡回宣傳,。同時,，通過報紙、電視,、網站,、微信、微博等宣傳載體刊登,、播放,、推送移風易俗宣傳標語口號和公益廣告，宣傳黨委政府的決策部署,、推進措施,，在全區(qū)營造了強大的移風易俗宣傳聲勢。外出學習先進經驗,。組織七個鎮(zhèn)街的宣傳委員,、分管民政工作的負責人,、民政所長和部分區(qū)移風易俗工作聯(lián)席會議成員單位的負責人，到濟寧市曲阜,、泗水學習考察移風易俗工作先進做法,、工作經驗，解放思想,，進一步拓展思路,。舉辦業(yè)務培訓班。結合村級換屆人員調整的實際,，將于3月下旬舉辦全區(qū)移風易俗工作專題培訓班,，對各鎮(zhèn)(街)宣傳委員、分管民政工作的負責人,、民政所長,、各村（居）紅白理事會會長，全部輪訓一遍,，進一步推進農村紅白理事會建設,，全面提升紅白理事會工作水平。

二是保障措施跟進,。組建聯(lián)合執(zhí)法隊伍,。成立了由區(qū)民政局牽頭，區(qū)文明辦,、區(qū)綜合行政執(zhí)法局,、區(qū)公安分局、區(qū)市場監(jiān)管局,、區(qū)文廣新局,、區(qū)林業(yè)局、區(qū)物價局為成員單位的區(qū)聯(lián)合執(zhí)法隊,，實行齊抓共管聯(lián)合執(zhí)法,。同時，各鎮(zhèn)街也按照要求抽調相關部門人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍,，負責轄區(qū)內違反移風易俗行為的執(zhí)法查處,。在區(qū)文明辦、區(qū)民政局設立4466866和4486077兩部有獎舉報電話,，集中受理群眾舉報,，切實加強社會監(jiān)督,。對頂風而上,、不聽勸阻，違規(guī)操辦紅白事的,，一經查實,，區(qū)鎮(zhèn)將組織聯(lián)合執(zhí)法隊伍進行依法處理,。堅持典型示范帶動。各鎮(zhèn)街選取兩個民風較好,、班子團結的村（居）,，作為移風易俗工作典型示范村，率先建立紅白理事會,，完善村規(guī)民約,，帶頭推進移風易俗工作。區(qū)里統(tǒng)一配發(fā)音響,，用于群眾紅白事使用,，通過典型示范作用，帶動周邊的村實施移風易俗,。

三是責任層層傳導,。實行季度考核。區(qū)移風易俗工作聯(lián)席會議辦公室起草制訂了全區(qū)移風易俗工作考核細則,，對鎮(zhèn)街移風易俗工作實行季度考核,，進一步傳導壓力，落實責任,，強化督導考核,。要求鎮(zhèn)街也對照區(qū)里的考核辦法，調整各自考核指標內容,，制定對村級的考核細則,，層層傳導壓力，把移風易俗工作切實落到實處,。實施突擊暗訪,。在重大節(jié)日、節(jié)慶活動集中期間,，區(qū)移風易俗聯(lián)席會成員單位成立工作組,，在不打招呼的情況下，深入到村居進行暗訪,，發(fā)現(xiàn)紅白事不按規(guī)定操辦的,，嚴肅追究村居自身以及所在鎮(zhèn)街的責任。同時,，作為考核的一項,，計入當季度考核，督促鎮(zhèn)街,、村居抓移風易俗工作的常態(tài)化,。謀劃專項整治行動。借鑒先進地區(qū)的經驗做法,，結合薛城具體工作實際,，制定了《薛城區(qū)移風易俗專項整治實施方案》,，共18個移風易俗專項整治活動，作為貫穿全年的指導意見,，各鎮(zhèn)街,、區(qū)移風易俗工作聯(lián)席會議各成員單位，都有任務都有責任,，有利于形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的格局，為扭轉移風易俗工作被動落后局面提供保障,。