2021年,，全市人力資源社會保障部門將繼續(xù)堅持以人民為中心理念,，聚焦“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅突破行動,，著力惠民生,、保穩(wěn)定,，推進棗莊人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在日前召開的全市人力資源社會保障工作會議上,，定了10項民生實事,。

一起來看看有哪些吧——

01.保障重點群體就業(yè)

實施精準幫扶，兜牢就業(yè)底線,，促進就業(yè)困難人員,、大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè),，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.5%以內(nèi)。

02.更加注重創(chuàng)業(yè)帶動

實施“游子棗回計劃”,，每年從全國各地引進棗莊籍創(chuàng)業(yè)人才,、高層次經(jīng)營管理人才、高技能人才200人回棗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，力爭發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3億元,。

03.提升勞動者職業(yè)技能

開展“職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年”活動，實施職業(yè)技能提升“3210”計劃,，培訓(xùn)勞動者3.3萬人次以上,。

04.持續(xù)推進擴面征繳

以農(nóng)民工、個體從業(yè)者,、靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體為重點,，實現(xiàn)新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)2萬人，基本養(yǎng)老保險參保率達到90%,。探索推進新業(yè)態(tài)人員職業(yè)傷害保障工作,。

05.確保社保待遇按時足額發(fā)放

適時提高退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準,，調(diào)整工傷保險三項定期待遇水平,，把企業(yè)離退休職工待遇發(fā)放提升為市級統(tǒng)發(fā)模式。

06.加強技能人才培養(yǎng)

落實“技能興魯”行動,，加快推進企業(yè)技能人才自主評價,，組織開展2021年職業(yè)技能大賽，做亮“魯班傳人”競賽品牌,。

07.大力推進職稱制度改革

深入落實基層職稱,、直評直聘、新型職業(yè)農(nóng)民等三項制度,，推動更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才通過“直評直聘”方式參評高級職稱,，推進基層職稱制度向工程、農(nóng)業(yè),、統(tǒng)計等領(lǐng)域拓寬,。

08.促進勞動關(guān)系和諧同行

開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,，加大農(nóng)民工根治欠薪力度，創(chuàng)新爭議調(diào)解仲裁做法,，確保結(jié)案率達到100%,，調(diào)解成功率達到60%以上。

09.實施“人社服務(wù)

快辦行動”

加快流程再造,，推進綜合柜員制,，確保不少于10個關(guān)聯(lián)服務(wù)事項打包辦理，市級事項全程網(wǎng)辦率達到99%以上,，全部政務(wù)服務(wù)事項動態(tài)達到全省優(yōu)秀水平,。

10.開展人社領(lǐng)域信息化創(chuàng)新提升行動

全面推進社保卡居民“一卡通”建設(shè),，落實社?？ㄈ松珙I(lǐng)域95項應(yīng)用，實現(xiàn)社?？ǔ钟辛窟_到380萬張,，電子社保卡發(fā)行量達到100萬張,。