(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

2.具有良好的道德品質(zhì),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適應(yīng)崗位能力。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

4.遵守國家法律,、法規(guī),，無不良記錄,。

(二)職位條件

1.市屬國企中層正職/區(qū)屬國企正職職位

現(xiàn)職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員須任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或三級(jí)、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí))累計(jì)2年以上,，或者任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或一級(jí),、二級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí))；現(xiàn)職事業(yè)單位管理崗位工作人員須在八級(jí)職員崗位2年以上,，或者在七級(jí)職員崗位,；現(xiàn)職事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員須聘任在中級(jí)及以上崗位；現(xiàn)職國有企業(yè)工作人員須任設(shè)區(qū)市屬國有企業(yè)中層副職或縣(市,、區(qū))屬國有企業(yè)副職累計(jì)2年以上,，或者任設(shè)區(qū)市屬國有企業(yè)中層正職或縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)正職,。以上國有企業(yè)職位條件含中央,、省駐棗企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次。

2.市屬國企中層副職/區(qū)屬國企副職職位

現(xiàn)職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員須任一級(jí)科員3年以上,，或者任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(或三級(jí),、四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí))；事業(yè)單位管理崗位工作人員須在九級(jí)職員崗位3年以上,，或者在八級(jí)職員崗位,；現(xiàn)職事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員須聘任在初級(jí)崗位4年以上，或者聘任在中級(jí)及以上崗位；現(xiàn)職國有企業(yè)工作人員需具備4年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷,。

具體職位要求詳見《棗莊市公開選聘國有企業(yè)管理人員職位表》,。

上述任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月31日。

(三)具有下列情形之一的,，不得參加公開選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的,。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的,；因違反勞動(dòng)紀(jì)律或其他規(guī)章制度被用人單位解除勞動(dòng)合同的,。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

5.受處分期間或者未滿影響期限的,。

6.尚在任職試用期的。

7.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

8.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,。

9.有違反職業(yè)道德,、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,，造成重大損失或惡劣影響的,。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

(一)報(bào)名,。采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,，每人限報(bào)一個(gè)職位。(1)報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》,、《個(gè)人業(yè)績表》(見附件3),，按照干部管理權(quán)限，交所在單位黨委(黨組)審核蓋章,。(2)報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)要按照干部管理權(quán)限,，審核報(bào)名人員干部檔案，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見,，對(duì)人選政治素質(zhì)和廉潔自律情況形成結(jié)論性評(píng)價(jià)意見,，確認(rèn)人選任職資格條件以及是否存在影響參與選聘的情形。(3)報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)對(duì)報(bào)名人員資格條件審核把關(guān)后,，向報(bào)考的市屬國有企業(yè),、區(qū)委組織部報(bào)送《推薦人員匯總表》、《報(bào)名登記表》,、《個(gè)人業(yè)績表》電子版和紙質(zhì)版,。(4)確因時(shí)間或其他原因單位無法提供齊全材料的，經(jīng)用人單位同意，可由報(bào)名人員先行報(bào)名,。

報(bào)名截止到2020年12月18日下午5:00,。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,，由市屬國有企業(yè),、區(qū)委組織部分別對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過程,，凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格,，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位,。

資格審查期間，對(duì)通過資格審查人員較多的崗位,，用人單位視情況組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),，按一定比例擇優(yōu)確定參加面試人選。根據(jù)通過資格審查人數(shù)情況,，按照不低于1:2的比例確定各職位參加面試的人員,。

(三)面試。用人單位組織面試,。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì),、實(shí)際工作技能、與崗位的匹配程度以及邏輯思維,、協(xié)調(diào)與應(yīng)變,、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力,。根據(jù)面試成績得分由高到低確定考察對(duì)象,。面試時(shí)間另行通知。

(四)考察或背景調(diào)查,。組成考察組,，通過適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案,，全面了解其政治素質(zhì),、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷,、工作業(yè)績,、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(五)研究任用,。按照干部管理權(quán)限,，由用人單位研究確定人選具體任職職位并按規(guī)定進(jìn)行任前公示。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿無異議的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),，及時(shí)將行政、組織,、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),，享受企業(yè)相應(yīng)職務(wù)待遇，原機(jī)關(guān),、事業(yè)單位人員不再保留公務(wù)員,、事業(yè)單位人員身份。本次公開選聘人員將全部納入棗莊市企業(yè)年輕干部庫進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),。

(一)本公告及其附件的“以上”,，均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)本公告由棗莊市優(yōu)秀年輕干部人選和專業(yè)干部人選“雙百”優(yōu)選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋,。關(guān)于企業(yè)的有關(guān)情況,、報(bào)考職位、資格條件,、待遇等問題可直接咨詢相關(guān)棗莊市屬國有企業(yè),、區(qū)委組織部。

(三)報(bào)名電話,、報(bào)名郵箱和政策咨詢電話公布如下,。

1.報(bào)名電話、報(bào)名郵箱：

各職位報(bào)名電話和報(bào)名郵箱詳見《棗莊市公開選聘國有企業(yè)管理人員職位表》,。

2.政策咨詢電話：0632—8697001(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30,；下午2:00—5:00)

附件：1.《棗莊市公開選聘國有企業(yè)管理人員職位表》

2.企業(yè)基本情況介紹

3.《報(bào)名登記表》、《個(gè)人業(yè)績表》,、《推薦人員匯總表》

中共棗莊市委組織部