立足市中實際，聚焦新舊動能轉換特色優(yōu)勢產業(yè),，有針對性制定出臺務實管用,、具有比較優(yōu)勢的17條“真金白銀”人才新政，每年投入人才專項資金1500余萬元,，用于引育頂尖人才團隊,、支持領軍人才創(chuàng)業(yè)、儲備基礎人才、培育平臺載體,、支持企業(yè)家能力提升,、增強服務保障能力，并對各項政策制定實施細則,，明確標準條件,、操作程序、責任單位和責任人員,，確保政策能夠快速落地,，有效形成區(qū)域競爭力。

投資1500余萬元籌建148套人才公寓,，配備完善管理服務設施,。實行高端人才“一對一”服務，專人快速辦理高層次人才配偶隨遷,、子女入學,、醫(yī)療保障等服務，免費提供區(qū)內乘坐公共交通,、旅游景點免票等服務,，提供優(yōu)惠銀行信貸,、融資等服務?！耙皇乱蛔h”配套扶持政策,，大力提升在項目申請用地、立項,、環(huán)評等方面的服務效能,，推動人才項目早轉化、早落地,、早開工,、早達效。圍繞首屆“創(chuàng)業(yè)棗莊 共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽簽約引進項目落地,，成立工作專班,，全力推進項目選址、基金盡調,、股權分配等工作,，已落地注冊企業(yè)2家。