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市中區(qū)“倍增破十”領航行動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

   日期:2020-11-18     來源:棗莊組工    

近年來,,棗莊市市中區(qū)聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,,堅持黨建引領,,調(diào)動各方面積極因素,,多措并舉,、多點發(fā)力,,打出一套增收致富“組合拳”,,跑出集體經(jīng)濟發(fā)展“加速度”,,今年全區(qū)111個行政村在全面完成集體收入“破五”的基礎上實現(xiàn)倍增,,全部突破10萬元,。

組織振興領航


抓班子優(yōu)化,通過集中選,、動態(tài)調(diào),、內(nèi)部挖、外部請,、上面派,、社會招等多種渠道,選優(yōu)配強村黨組織書記隊伍,。目前,,村黨組織書記平均年齡48.44歲,大專及以上學歷64人,,機關選派人員34人,,占比近1/3,。抓能力提升,將集體經(jīng)濟作為“必修課”,,每年在區(qū)委黨校集中輪訓村黨組織書記,,今年又組織100余名優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記赴煙臺專題學習支部領辦合作社工作,,并選派26名村黨組織書記赴先進村體悟?qū)W習,。抓服務陣地,按照“六個一”標準,,完成村級組織活動場所標準化建設63個,,下?lián)芤元劥a資金300萬元,確保村級有規(guī)范的陣地抓經(jīng)濟,、搞服務,。

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃導航


立足市中“大城區(qū)、小農(nóng)村”實際,,組織鎮(zhèn)街逐村開展村情研判,,結(jié)合自然稟賦、地理位置,、資源條件,、產(chǎn)業(yè)基礎等,堅持因村制宜,、分類施策,,探索總結(jié)企業(yè)集團帶動、致富工廠驅(qū)動,、物業(yè)經(jīng)濟滾動,、合作社拉動、土地流轉(zhuǎn)聯(lián)動等增收模式,,制定差異化增收方案,,推動形成“一產(chǎn)接二連三”發(fā)展新格局。西王莊鎮(zhèn)西花溝村,、孟莊鎮(zhèn)孟莊村被命名為全市鄉(xiāng)村振興培訓基地,。

優(yōu)化環(huán)境護航


落實引導資金,統(tǒng)籌各類涉農(nóng)政策資金,、項目資金優(yōu)先向村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目傾斜,,協(xié)助農(nóng)業(yè)銀行發(fā)放“強村貸”350萬元,將村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費增長到村均10.5萬元,。強化政策保障,,印發(fā)《村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃》《村黨組織領辦合作社工作實施方案》等文件,對村集體增收項目開設綠色通道,,在融資,、辦證等方面給予政策優(yōu)惠,、優(yōu)先辦理。夯實人才支撐,,推動將農(nóng)村優(yōu)秀人才回引納入全區(qū)人才新政,真正拿出“真金白銀”,,切實增強村級吸引力,,回引農(nóng)村優(yōu)秀人才80名。

關心關愛續(xù)航


經(jīng)濟上關心,,建立“基本報酬+績效獎勵+集體經(jīng)濟獎勵”的村干部報酬體系,,將16名優(yōu)秀村黨組織書記納入首批專業(yè)化管理,村黨組織書記隊伍中享受公務員,、事業(yè)等待遇的55人,,占比達50%,全區(qū)月平均報酬已達4622元,。政治上關注,,每年從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄(聘)公務員、事業(yè)編,,大張旗鼓推薦表彰“擔當作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”,,立起干事創(chuàng)業(yè)的標桿。生活上關愛,,為符合條件的村主職干部辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,,統(tǒng)一組織到區(qū)醫(yī)院健康查體,真正讓干得好的有地位,、有榮譽,、有實惠,形成了重視,、關心,、支持村干部的鮮明導向和濃厚氛圍。


 
 
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