優(yōu)選引進青年人才的范圍為國內高校取得研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士）,，取得研究生學歷,、碩士學位（以下簡稱碩士）；42所一流大學建設高校,、98所一流學科建設高校（見附件1）取得全日制本科學歷,、學士學位（以下簡稱本科生）的人員。

2020年市中區(qū)計劃優(yōu)選青年人才60名,，其中,，綜合管理博士8名、碩士26名,、本科生26名,。綜合管理崗A類職位不設開考比例,，綜合管理崗B類職位和綜合管理崗C類職位根據報名、面試和考察情況,，適當調整引進計劃,。若綜合管理崗A類職位出現空缺，空缺職位計劃轉入綜合管理崗B類職位,；若綜合管理崗B類職位出現空缺,，空缺職位計劃轉入綜合管理崗C類職位。具體詳見優(yōu)選職位表,。

（一）具有中華人民共和國國籍,。

（二）政治素質好，品學兼優(yōu),，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書,、學位證書；有良好的協(xié)作精神和較強的組織,、實踐能力,。

（三）具有正常履職所需的身體條件、綜合素質,、專業(yè)水平,，服從組織安排。

（四）2020年7月31日之前畢業(yè)的博士,、碩士和全日制本科生,。其中，本科生28周歲以下（1992年1月1日以后出生）,，碩士33周歲以下（1987年1月1日以后出生）,，博士38周歲以下（1982年1月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的,，以學制4年為基數,，學制每增加1年相應放寬1歲。

取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2020年7月31日前,。

引進高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū),，以及引進高校的分校、獨立學院等,，均不列入引進范圍,。

（五）考生所學專業(yè)應符合2020年市中區(qū)青年人才優(yōu)選職位對應專業(yè)要求，報名專業(yè)以畢業(yè)證書為準,。

（六）中共黨員（含預備黨員）,、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

（七）本次優(yōu)選中的應屆畢業(yè)生,，是指國內普通高等學校,、承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業(yè)院校的2020年畢業(yè)生,，同時在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位,，其戶口、檔案,、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生,，可按應屆高校畢業(yè)生對待,。

（八）有下列情形人員不得報名：

1、委托培養(yǎng),、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,，不列入引進范圍。

2,、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考,。

3,、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生，現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考,。

4,、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

5,、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考,。

6、各級黨政機關,、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考,。

（一）發(fā)布公告。通過相關媒體和網站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告,。

（二）報名。報名采取統(tǒng)一時間,、網上報名,、網上初審的方式進行。

報名時間：2020年4月8日9:00—4月15日16:00

查詢時間：2020年4月8日14:00—4月16日16:00

報名方式：1.計算機端：棗莊市市中區(qū)人民政府網站報名（網址http://www.zzszq.gov.cn）,；2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名, 微信小程序于報名當天開通發(fā)布,。

具體辦法：

1、個人報名,。報考人員登陸報名網站,，如實填報提交個人報名信息（其中,，報考人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負）,，系統(tǒng)生成《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,，提報資格初審。有工作單位的考生必須提交單位同意報考證明材料（加蓋單位公章）,，否則不予審核通過,。

2、網上初審,。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作,。報考人員生成《報名表》后，工作人員進行網上資格審核,，并于48小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果,。報名信息一經初審通過，不能更改,。因提交報名信息不準確,、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的,，由報考人員承擔相應后果,。

3、網上查詢,。報考人員在網上提交報考信息后,，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果,。

4,、報名確認。網上初審通過人員可于2020年4月8日14:00—4月16日16:00前登陸報名網站予以確認,，并下載打印《報名表》（內含《誠信承諾書》）,。未進行確認和打印《報名表》的視為自動放棄。

報名結束后,，碩士或本科生崗位最終確定的報考人數如達不到2:1,，則按相應比例核減優(yōu)選數量，并將核減的計劃調劑到其它報名人數較多的崗位,。

（三）面試,。面試采取結構化面試（或面談）方式，根據最終進入面試的人數和考生職位情況分組進行,，主要測試考生組織協(xié)調,、分析判斷、計劃決策、邏輯思維,、學習創(chuàng)新,、語言表達、應變控制,、專業(yè)素養(yǎng),、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數較多的,，可增加初試環(huán)節(jié),，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選,。

面試滿分100分,，確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位,，面試成績在面試結束后公布,。面試時間、地點等具體事宜根據疫情防控進展情況另行通知,，請注意隨時關注棗莊市市中區(qū)人民政府網站,。參加面試考生前往棗莊的交通費據實報銷，最高數額不超過高鐵二等座票價標準,；面試成績公布后考生提供報銷憑證（包括《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,、交通費票據原件、本人開戶銀行卡復印件,、身份證復印件,，以上憑證需考生本人簽字確認），報銷后由區(qū)財政打入考生個人賬戶,。

（四）考察和資格復審,。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校,、工作單位或社區(qū)開展考察,，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取等額考察方式進行,，在面試合格分數線以上,，根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例進行公示，按1:1比例確定考察人選,，成績相同的均確定為考察人選,。對放棄考察或考察不合格造成的空缺，從公示人員中依次等額遞補,，遞補考察人員名單不再單獨公示。考察時,，側重考察人選的思想政治表現,、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,，同時提取,、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審,。審核檔案時,，如檔案重要材料不全、個人經歷不明,、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的,，一律不作為優(yōu)選引進人選,。

考察組根據人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單,。

（五）體檢,。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,，并統(tǒng)一組織體檢,。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,，報考人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的，視作放棄體檢,。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,，從公示人選中依次等額遞補考察人選，考察合格進行體檢,。

（六）公示引進,。根據考試、考察,、體檢等情況,，確定擬優(yōu)選引進人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網站公示,，公示期為5個工作日,。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議,，辦理聘用手續(xù),。發(fā)現有影響引進的問題并查證屬實的,，取消引進資格，出現的空缺名額不再進行遞補,。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程,。發(fā)現報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格,。

（一）崗前培訓,。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓,。

（二）試用期管理,。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)人力資源服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù),，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,，試用期為1年。試用期滿考核合格的,，辦理轉正定級手續(xù),；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用,。聘用到專業(yè)技術崗位的,，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的博士,、碩士,，根據職位空缺情況，可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務,。

（三）掛職鍛煉,。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位,，統(tǒng)一安排到全區(qū)經濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉,，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿,，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,，并綜合考慮表現情況、專業(yè)背景等因素,，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作,。

（四）后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現優(yōu)秀的,，經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理,；博士,、碩士可在編制職數空缺范圍內優(yōu)先落實正科級、副科級職務,，工作滿3年,、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位。

（一）補貼補助,。對優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，按照博士每人每月3000元,、碩士每人每月2000元,、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶,，連續(xù)發(fā)放3年,。引進后工作3年內（含試用期），在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的,，由區(qū)財政分別給予20萬元,、12萬元、8萬元購房補助,。

（二）配偶安置,。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質,，采取組織調動,、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè),。

（三）子女就學,。優(yōu)選的青年人才子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀,。

本公告由中共市中區(qū)委組織部,、市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。