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中共棗莊市委宣傳部   棗莊市文明辦  主辦

擔(dān)當(dāng)作為戰(zhàn)“疫”情——全市人社部門保復(fù)工,、穩(wěn)就業(yè)、惠民生紀(jì)實(shí)

   日期:2020-03-13     來源:棗莊人社    

新冠肺炎疫情發(fā)生以來,,全市人社部門迅速行動、主動作為,,多點(diǎn)發(fā)力,、精準(zhǔn)施策,全面開展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)行動,,全力打好“戰(zhàn)疫情,、保復(fù)工,、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”主動仗,、攻堅(jiān)仗,,助力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙勝利”。


一,、落實(shí)政策“零延緩”

 疫情就是命令,,防控就是責(zé)任。疫情發(fā)生后,,市,、區(qū)(市)人社部門立即進(jìn)入“戰(zhàn)時(shí)”狀態(tài),第一時(shí)間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,第一時(shí)間傳達(dá)中央和省,、市部署要求,第一時(shí)間研究落實(shí)人社部門疫情防控有關(guān)政策,,確保思想認(rèn)識、組織保障,、政策落實(shí)“三個(gè)到位”,。

 國家和省人社部門先后出臺了一攬子抗“疫”政策措施,全市人社部門變“人找政策”為“政策找人”,,以最快速度把各項(xiàng)傾斜支持政策落實(shí)落細(xì)落到位。截至目前,,市人社局已印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)疫情期間緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi),、防控期間一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助發(fā)放,、勞動關(guān)系矛盾化解等方面文件,、通知30余個(gè)。

 2月1日起,,將全市7200名失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%,。加快發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼,全市發(fā)放和公示穩(wěn)崗返還資金2259.92 萬元,,惠及250家企業(yè),,受益職工62008人。臺兒莊區(qū)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼53.44萬元,,支持青紡聯(lián)棗莊纖維科技有限公司等6家企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位,。嶧城區(qū)為8家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼40.19萬元,惠及職工2050人,。


二,、服務(wù)群眾“零障礙”

相見不如“上線”。為確保疫情防控期間各項(xiàng)服務(wù)“不打烊”“不斷檔”,,市人社局堅(jiān)持“非必要,、不見面”,通過人社官網(wǎng),、智慧人社APP,、12333服務(wù)熱線等方式,暢通“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“電話辦”“延時(shí)辦”“幫辦代辦”等5種服務(wù)渠道,,推出“不見面”服務(wù)事項(xiàng)57項(xiàng)、延時(shí)辦理事項(xiàng)30項(xiàng),平均每天提供網(wǎng)上服務(wù)800余人次,。利用“棗莊市職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”,,在線組織開展職業(yè)技能培訓(xùn) 8864人。

暢通工傷認(rèn)定和待遇支付綠色通道,,全力維護(hù)一線防疫人員權(quán)益,。1月31日,1名輔警在疫情防控中因公殉職,,人社部門連夜做出工傷認(rèn)定,第一時(shí)間支付一次性工亡補(bǔ)助金,、喪葬補(bǔ)助金,。

開通農(nóng)民工返崗復(fù)工點(diǎn)對點(diǎn)用工對接服務(wù)平臺,“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)農(nóng)民工返崗復(fù)工,,“一車一方案”專車接送,,實(shí)現(xiàn)“出家門上車門,下車門進(jìn)廠門”,。2月29日和3月7日,,市人社局幫助重慶市豐都縣兩批次、55名建檔立卡貧困勞動者來?xiàng)椌蜆I(yè),。滕州市人社局平安護(hù)送117名員工赴浙江金華等地返廠復(fù)工,;薛城區(qū)人社局建立“點(diǎn)對點(diǎn)”農(nóng)民工復(fù)工返崗協(xié)作平臺,,幫助21名農(nóng)民工直達(dá)溫州企業(yè),;棗莊高新區(qū)“一企一方案”實(shí)現(xiàn)跨省無縫對接,,保證企業(yè)用工需求,。全市通過“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù),共幫助1239名農(nóng)村勞動力外出和來?xiàng)椌蜆I(yè),。


三,、保障復(fù)工“零距離”

2月21日,,市人社局印發(fā)實(shí)施方案,,制定十條實(shí)招硬招,在全市人社系統(tǒng)組織開展支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)行動,,市,、區(qū)人社局分別成立工作專班,全面吹響保復(fù)工,、促達(dá)產(chǎn),、穩(wěn)就業(yè)“集結(jié)號”,。

大力開展“棗莊市2020年(春風(fēng)行動)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)活動”,全天候提供網(wǎng)上求職招聘,、對接洽談等服務(wù),,鼓勵進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約,、網(wǎng)上報(bào)到,,打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。截至目前,,全市共舉辦網(wǎng)上招聘會32期,市內(nèi)948家企業(yè)提供3.66萬個(gè)就業(yè)崗位,;聯(lián)合齊魯壹點(diǎn)共同舉辦“2020棗莊中小企業(yè)線上招聘會”,,280家企業(yè)提供就業(yè)崗位14328個(gè)。

建立企業(yè)用工“一對一服務(wù)專員”制度,,在各區(qū)(市)人社部門組建用工服務(wù)隊(duì),在鎮(zhèn)街人社所和村,、社區(qū)組建招聘專員隊(duì)伍,在企業(yè)組建人力資源管理員隊(duì)伍,,精準(zhǔn)提供用工招聘,、政策支持等服務(wù),全力為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“保駕護(hù)航”,。截至3月5日,,31家監(jiān)測企業(yè)已復(fù)工28家,,復(fù)工率90.3%,;已復(fù)工企業(yè)返崗人員13060人,返崗率93.9%,。


四、支持企業(yè)“零保留”

全面落實(shí)我省疫情期間支持中小企業(yè)發(fā)展的20條措施,,綜合運(yùn)用好“緩,、延、返,、補(bǔ),、免”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策,,促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),、渡過難關(guān),。

階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè),、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi),。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請緩繳,緩繳的期限原則上不超過6個(gè)月,,緩繳期間免收滯納金。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,,2020年4月30日到期后再延長1年。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),,可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%,。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè),,返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定,。支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn),對春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開工生產(chǎn)的企業(yè),,給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼,,每個(gè)企業(yè)最高不超過50萬元;對2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè),、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)的,,每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

山亭區(qū)人社部門出臺給予企業(yè)包車補(bǔ)助,、給予民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)職介補(bǔ)貼等八項(xiàng)優(yōu)惠政策,,保障民營企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。市中區(qū)人社部門制定穩(wěn)就業(yè)十項(xiàng)舉措,,為企業(yè)復(fù)工注入“強(qiáng)心劑”,。


五、促進(jìn)和諧“零容忍”

各級人社部門緊盯穩(wěn)形勢,、穩(wěn)崗位,、穩(wěn)人員,、穩(wěn)預(yù)期,、穩(wěn)人心“五穩(wěn)”目標(biāo),加強(qiáng)預(yù)警研判,,積極“在線”調(diào)處,全力確保疫情期間勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)裁員行為穩(wěn)定勞動關(guān)系的通知,,促使企業(yè)依法依規(guī)裁減人員,,規(guī)范辦理企業(yè)裁減人員方案備案,并向社會公布企業(yè)裁減人員方案備案聯(lián)系電話,。對違反勞動保障法律法規(guī)行為堅(jiān)持“零容忍”,,切實(shí)保障疫情期間職工合法權(quán)益。

 市勞動人事爭議仲裁院通過“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解,、電話調(diào)解等“不見面”方式,及時(shí)化解雙方矛盾糾紛,,實(shí)現(xiàn)疫情防控期間不激化,、無積壓;探索視頻連線“隔空”開庭審理,、書面審理等方式審理案件,,讓當(dāng)事人“足不出戶”享受仲裁服務(wù)。勞動和社會保障監(jiān)察部門實(shí)行勞動關(guān)系每日監(jiān)測,,嚴(yán)格執(zhí)行日報(bào)告、零報(bào)告制度,;推行“不見面”維權(quán),,對維權(quán)線索實(shí)行預(yù)登記,24小時(shí)電話解答維權(quán)咨詢,,及時(shí)解答維權(quán)咨詢和受理舉報(bào)投訴,。全市通過網(wǎng)絡(luò)、電話共收到舉報(bào)投訴勞動保障違法線索70余起,,均及時(shí)依法得到妥處,。



 
 
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