8月6日召開的棗莊市干部作風(fēng)建設(shè)大會上獲悉,，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),，棗莊市委決定從現(xiàn)在起到年底,，在全市開展干部作風(fēng)突出問題集中整治行動，著力解決各級黨員干部在思想觀念,、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事效能,、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等5個方面20項(xiàng)突出問題,。

著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1．理論武裝抓得不緊,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不深,、悟得不透、做得不實(shí)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，學(xué)用結(jié)合不緊,，不能做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,。

2．開拓創(chuàng)新意識不足,。思想觀念保守陳舊，工作不思進(jìn)取,、墨守成規(guī),，習(xí)慣于按舊辦法、老套路來想問題,、干工作,，爭取政策不積極、執(zhí)行政策打折扣,，對新問題新情況不主動研究,，認(rèn)為“沒辦過”就“辦不了”。

3．趕超發(fā)展動力不強(qiáng),。缺乏憂患意識,，沒有危機(jī)感，存在阿Q精神,，和先進(jìn)的比得少,、和落后的比得多，自甘落后,、自我陶醉,、小成即滿，工作謀劃不超前,，困難估計不充分,，看不到差距、找不出優(yōu)勢,、抓不住機(jī)遇,。

著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)浮漂的問題

4．缺乏苦干實(shí)干的勁頭,。好高騖遠(yuǎn),、急功近利，沉不下心,、撲不下身,，熱衷于吹吹拍拍、好好好是是是,，搞形式主義,、做表面文章,，說起來頭頭是道、干起來沒有真材實(shí)料,，善作虛功,、不求實(shí)效，抓工作大而化之,，不能求真務(wù)實(shí),。

5．缺乏精益求精的態(tài)度。自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，工作粗枝大葉,、馬馬虎虎，不注重細(xì)節(jié),、不追求完美,，缺乏認(rèn)真、細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，只求過得去，不求出精品,，滿足于“差不多就行”“交差即可”,。

6．缺乏從嚴(yán)從實(shí)的精神。工作抓而不緊,、抓而不實(shí),，履職缺位失位，尤其是行政執(zhí)法檢查“雨過地皮濕”,，時緊時松,、搞運(yùn)動式檢查，不出問題就當(dāng)沒問題,，對傾向性,、苗頭性問題，或發(fā)現(xiàn)不及時,，或視而不見,、置若罔聞；重檢查,、輕處罰,，雷聲大、雨點(diǎn)小,，甚至只查不處,、虎頭蛇尾；跟蹤整改不到位,，屢查屢犯,、屢犯屢查，問題長期存在,。

7．缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的魄力,。責(zé)任感不強(qiáng)，競爭意識不夠,，不求上進(jìn),、不愿爭先，尋標(biāo)對標(biāo),、提標(biāo)奪標(biāo)意識不強(qiáng),，伸手夠得著就夠,、夠不著也不跳，只感嘆別人發(fā)展快，不去想自己怎么干,，“夜晚千條路白天照樣賣豆腐”，沒有勇爭第一,、力拔頭籌的氣魄,。

著力解決效率低下、執(zhí)行不力的問題

8．辦事拖沓,。工作激情不高,，做什么都“慢慢來”“寧等三分不搶一秒”，不推不動,，推推動動,，甚至推而不動，面臨困難繞著走,，問題給別人,，推諉扯皮、上推下卸,、怨天尤人,，不積極主動想辦法協(xié)調(diào)解決。

9．流程不暢,。部門利益至上,，數(shù)著“小九九”守著“三分地”，“信息孤島”“數(shù)據(jù)煙囪”仍然頑固,，“一次辦好”辦不好,、群眾辦事多頭跑；簡政放權(quán)“明放暗不放”“有用的攥著不放,、沒用的趕緊下放”,，“玻璃門”“彈簧門”仍然很多，沒有真正實(shí)現(xiàn)流程最優(yōu),、時限最短,、效率最高,。

10．被動應(yīng)付。重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展緩慢,、懸在半空,，等靠要思想嚴(yán)重，沒有政策等政策,、有了政策等意見,、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等部署,，領(lǐng)導(dǎo)不要求不辦,，媒體不曝光不辦，群眾不上訪不辦,。

11．表面落實(shí),。吃不透上級精神，拿不出實(shí)招硬招,，表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實(shí)差，把說了當(dāng)做了,、把做了當(dāng)成了,，只見車輪轉(zhuǎn)、不見朝前走,，花拳繡腿,、沒有成效，工作難以落實(shí)落地,。

12．文山會海,。以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議,，精文簡會流于形式,，文山會海沒有得到根本整治，基層減負(fù)沒有得到有效落實(shí),。

著力解決缺乏擔(dān)當(dāng),、不愿作為的問題

13．精神狀態(tài)欠佳的問題。缺乏事業(yè)心,、責(zé)任心,，尸位素餐、食祿無為,，飽食終日,、無所用心，當(dāng)一天和尚一天鐘不撞,，甚至只撞不聽響,；責(zé)任意識不強(qiáng),，只當(dāng)“裁判員”“評論員”、不當(dāng)“運(yùn)動員”“戰(zhàn)斗員”,，對需要直接抓落實(shí)的工作搞“二次分解”,，層層簽訂責(zé)任狀，事事都要留痕跡,；全局觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重,，部門之間,、工作人員之間有機(jī)配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠,，缺乏勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負(fù)責(zé)的精神。

14．攻堅(jiān)意識欠強(qiáng)的問題,。面對急難險重任務(wù),，缺乏主動觸及矛盾的膽識和勇氣，關(guān)鍵時刻豁不出去,、頂不上來,；做事瞻前顧后、患得患失,，該決策的不決策,，該拍板的不拍板，導(dǎo)致有些問題久拖不決,。

15．能力水平欠缺的問題,。平時不注重學(xué)習(xí)、不善于積累,，知識儲備不夠,，能力素質(zhì)跟不上發(fā)展腳步，不適應(yīng)事業(yè)需要,；對新情況新問題主動研究不夠,，新方法不會用、老方法不管用,，工作起來事倍功半,，質(zhì)量不高、效果不好,，甚至事與愿違,。

16．輿情管控欠妥的問題。輿情風(fēng)險意識不強(qiáng),、敏銳性不夠,，應(yīng)對處置觀念滯后,、能力欠缺、經(jīng)驗(yàn)不足,、手段不多,，主體責(zé)任落實(shí)不力。面對新聞媒體不敢說,、不會說,，甚至出現(xiàn)“低級紅高級黑”。發(fā)生突發(fā)事件后,，信息溝通不及時,、輿論引導(dǎo)不到位、措施跟進(jìn)不得力,，致使“小事拖大,、大事拖炸”。

著力解決不守紀(jì)律,、不講規(guī)矩的問題

17．請示報告制度執(zhí)行不到位,。重大事項(xiàng)該請示的不請示，該報告的不報告,，遮遮掩掩,、拖拖延延，捂著蓋著,、知情不報,，故意緩報、隱瞞事實(shí),，搞先斬后奏,、邊斬邊奏，甚至斬而不奏,。

18．群眾紀(jì)律觀念樹得不牢固,。對待群眾態(tài)度簡單粗暴、衙門習(xí)氣,，官僚主義仍然存在,；深入基層調(diào)研栽花多、挑刺少,，走馬觀花多,、“解剖麻雀”少；服務(wù)意識差,，遇事只說不能辦,，不說怎么辦，“門好進(jìn)、臉好看,、事依然難辦”,。

19．廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格。為政不廉,，利用職權(quán),，吃拿卡要，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,；欺上瞞下、弄虛作假,，巧立名目亂檢查,、亂收費(fèi)、亂罰款,、亂攤派。

20．工作紀(jì)律規(guī)范抓得不嚴(yán)實(shí),。自由散漫,，紀(jì)律松懈，工作出工不出力,，在崗不在狀態(tài),；上班時間無所事事、擅離職守,、隨意脫崗,、上網(wǎng)聊天、購物,、玩游戲,、炒股票等；開會無故缺席,、隨意替會,、遲到早退、交頭接耳,、玩手機(jī),、打瞌睡等。