圍繞修德和修廉兩大主題,，曲阜實施黨員干部修身計劃,，建立起“以德為先、實績至上”的用人標準，積極探索考準考實干部“德”的有效途徑,。

據介紹，在領導干部選拔任用中,，曲阜市推行了干部“德”的正反雙向同步測評,，正向內容設有理想信念、個人品行等六大項34條指標,，反向內容設有政治素質不高,、作風漂浮等十二大項46條指標,，尤其將干部是否遵守孝道作為干部選拔任用和評先樹優(yōu)的重要依據，通過個別談話和測評印證,，切實把干部“德”的表現考準考實,，真正把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來,。

此外,，曲阜打造了“儒韻清風”品牌，建設機關,、學校,、企業(yè)、社區(qū),、村居五大類“廉潔道德講堂”,，同時挖掘傳統(tǒng)中的家規(guī)家訓，打造“一線一帶一課堂”廉勤教育精品線,。由黨組織一把手帶頭為領導干部及其配偶上廉政家風課,，借助領導干部的“另一半”監(jiān)督好八小時之外的“另一面”，讓黨員干部自覺樹立正確的權力觀,、義利觀,，營造出良好政治生態(tài)。據曲阜市紀委書記,、監(jiān)察委主任高西強介紹,，曲阜市今年將把廉政教育向鎮(zhèn)街部門延伸，利用全市已建成的100余個廉政文化示范點,、516處廉潔教育講堂和近5處廉政教育基地,，組織指導各基層黨組織書記為轄區(qū)黨員開展“書記家風課”活動。

“中華傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的治國安邦,、為官從政,、修身養(yǎng)性等寶貴思想，如果把這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性地應用到干部隊伍建設中,，有助于培養(yǎng)干部的‘為政之德’,。”曲阜市委書記劉東波介紹，作為儒家文化發(fā)源地,，近年來曲阜積極探索將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入政德建設,，探索通過優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對黨員干部進行政德教育這一新課題，目前已開發(fā)出“三孔”,、孔子研究院等干部政德教育現場教學點,，同時新打造一批“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體驗村居”教學點，已有近5萬名來自全國各地的黨員干部到曲阜接受傳統(tǒng)文化教育。